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公司有個(gè)員工入職2年公司單方面解除勞動(dòng)合同,如何計(jì)算補(bǔ)償金,月工資4500

2023-10-22 22:14
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-10-22 22:16

您好,那您可以按N+1進(jìn)行補(bǔ)償

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快賬用戶3078 追問 2023-10-22 22:17

具體怎么計(jì)算呢?

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齊紅老師 解答 2023-10-22 23:15

您好。根據(jù)您的題目,4500*3

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您好,那您可以按N+1進(jìn)行補(bǔ)償
2023-10-22
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;未滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資;支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2023-01-07
學(xué)員你好,按照1.5月的工資計(jì)算,用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是以勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的
2022-11-30
您好,N%2B1里的N是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按工作年限算,每滿一年給一個(gè)月工資,%2B1是公司沒提前30天通知要賠的一個(gè)月工資;你工作了7年零8個(gè)月,超過半年算一年,所以N是8年,前12個(gè)月平均工資是120000÷12=10000元,因此N部分是8×10000=80000元,%2B1部分是10000元,總共補(bǔ)償金是80000%2B10000=90000元,但前提是公司必須按法律規(guī)定的理由辭退你,不然就是違法辭退,你能拿2N也就是160000元。
2025-11-12
你好; 這個(gè)是什么原因要解除的; 就是合同到期了解除了 ; 沒有其他原因嗎??
2022-12-01
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