和當時計提的分錄一樣,金額就是少記的。
5月份沒有計提6月份社保,6月份沒有繳納社保,7月份補繳了6月份的社保。7月份會計分錄怎么做
老師,員工7月開始在我們單位繳納社保,但是往前補了3個月的,就是補交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒有計提該員工的社保,這種情況,7月份記賬的時候,需要做計提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎?還是直接做繳納的分錄,不做計提的?
7月發(fā)放6月的工資,6月賬務是否應該計提6月工資,如果少計提或者多計提了是在7月賬務里面進行補計提或者沖減嗎?
4月份少計提了教育費附加,7月份可以補提稅金嗎?該怎么做分錄?
老師,我想問下,6月份的工資計提少提了,那在7月份做賬怎么操作,是沖銷6月份的工資計提,重新計提呢,還是補提6月份少提部分的金額
老師你好,請問一下,我們的工資前幾個月都沒有計提,是直接發(fā)放的,現(xiàn)在可以補充計提嗎?
老師,我們單位注冊資本1000W(兩個股東一人500W),股東實繳只有300W,但是我們會計給他做了實收資本1000W?,F(xiàn)在股東股權變更時候遇到問題了,提供不出股東當時的實繳憑證。那我們實收資本還能改回之前的300W嗎?這樣會不會有風險
請問工商年報時從業(yè)人數(shù)包括退休后再任職人員嗎?
你好,老師,就是公司投標設計還有打印。就是金額有點大,加起來三萬多了,這個費用直接計入管理費用嗎,二級明細一般寫什么比較合適,而且,發(fā)票也只是普票。
老師,我公司最早注冊資本1000W, 是法人A100%認繳,現(xiàn)在另外有個股東B以500W入股,兩個股東一人一半。后面股東B入股的時候沒有實繳500,只是認繳。但是我們會計給他做了實繳500W。這個可以嗎
老師,請問分析產品的單位成本時行政部的管理費用和銷售部門的銷售費用是不是不能核算進去?
老師,一般納稅人,采購的商品供應商不提供發(fā)票,這種怎么做賬
中途建賬,建賬前客戶有一批存貨放在我公司,已經付了款,后期取的時候我公司從別的廠里現(xiàn)拿貨,期初應該怎么錄入
老師,500元以下用收據(jù)入庫,這個收據(jù)需要些什么內容才能稅前扣除呢
單位參保證明在哪里打印,不是完稅證明
好的 7月份還有一個社保補差1-6的補差金額 這個金額應該怎么寫分錄呢
也是正常先計提一個社保,然后再扣社保的分錄,就和平時的那個分錄一樣。金額,是咱補交的這個金額。
好的 我直接計提1-6的總金額 然后支付 不用每個月補記提一個分錄哈
是的,這樣處理是正確的對的。
好的 謝謝
問題解決,請好評。你好