公司提取工會經(jīng)費，按照職工工資的一點比例提取，這里的職工工資含勞務(wù)派遣人員工資嗎？勞務(wù)派遣人員工資由勞務(wù)派遣公司直接支付
你好，不含勞務(wù)派遣的，勞務(wù)派遣是勞務(wù)公司來。
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我公司為接受勞務(wù)派遣人員的單位，請問所接受勞務(wù)派遣人員的工資需要按比例計提并繳納工會經(jīng)費嗎？
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請問一下老師，我公司支付給勞務(wù)派遣公司代替我公司支付給勞務(wù)派遣員工的工資（勞務(wù)派遣公司的員工，給我公司工作，勞務(wù)派遣公司支付這些員工工資，再由我公司支付給勞務(wù)派遣公司工資。）怎么做賬？
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老師，我想請問一下，公司有勞務(wù)派遣員工，像這種情況，勞務(wù)派遣員工的工資也是做進工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務(wù)派遣人員，那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊，勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負責發(fā)放和申報啊，難道不是嗎？
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老師，請問下，我們公司招有勞務(wù)派遣人員，工資有我們公司統(tǒng)一打款到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資，支付勞務(wù)派遣管理費，這種情況我們繳納工會經(jīng)費時的計稅依據(jù)要包含勞務(wù)派遣員工的工資嗎
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公司有一部分用工是勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣公司收取的服務(wù)費要進入主營業(yè)務(wù)成本/人工成本嗎，同時過不過應(yīng)付職工薪酬/勞務(wù)派遣人員工資這個科目
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職工工資是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)？
好，這里是應(yīng)發(fā)工資的。
有個問題哈，如果職工工資不含勞務(wù)派遣工資，那發(fā)放過節(jié)費的時候又含了勞務(wù)派遣人員，這種提取和發(fā)放不對應(yīng)嘛？
對的是的，這個不對應(yīng)的，你這種情況下，人家勞務(wù)派遣公司已經(jīng)申報了個稅，他那邊繳納，他會為你收取的。實際還是企業(yè)負擔。
這種不對應(yīng)正常不？有問題不
對的，正常的，這屬于正常操作。
公司今年的工會經(jīng)費不夠用怎么辦呢？預(yù)先提取2024年工會經(jīng)費可以不？怎么做賬呢？
1好，你們單位有單獨的工會嗎？如果是的話，企業(yè)出。
有工會，如果直接報銷企業(yè)出怎么做會計憑證呢？
直接報企業(yè)報銷的話就做福利費，你看一下是用在哪里的，福利費或是職工教育經(jīng)費都可以從工匯總
就報銷工會組織羽毛球活動，參加人員的網(wǎng)球衣服購置等，這種可以放在職工福利費不？
可以的，可以這么做的。