嗯嗯,可以那樣做的哈
老師 您好 我現(xiàn)在計提10月得工資 公積金 社保 這樣做分錄正確嘛 借:管理費用-工資3600 管理費用-社保(單位繳納部分)586.11 管理費用-公積金(單位繳納部分)180 貸:應付職工薪酬-工資 3600 應付職工薪酬-社會保險費586.11 應付職工薪酬-公積金 180
老師,計提社保的時候, 借 管理費用—社保 (單位)5450.75 貸 應付職工薪酬薪酬—社保 (單位) 5450.75 計提工資 借管理費用—工資 (應發(fā)工資)30000 貸 應付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費用了,是不是重復了
老師,我們單位的社保繳費基數(shù)是3681元,我們的工資表是不是應該和社保繳費基數(shù)一致?我們單位的社保是單位全額承擔,單位加個人的社保費用能不能全額進管理費用?
老師 單位社保部分如果不計提 直接管理費用的話 還用列明細嗎 比如 管理費用_養(yǎng)老 管理費用_醫(yī)療 管理費用_工傷等這樣嗎
計提工資的金額是應發(fā)工資還是實發(fā)工資?計提完工資還需要計提單位社保嗎?如果要計提單位社保,是寫單位繳納社保的金額嗎?那這樣的話公司計入的管理費用就是應發(fā)+單位社保是嗎?
財管:傳統(tǒng)杜邦分析體系里經(jīng)常提到的“經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額”,與管理用報表的“實體現(xiàn)金流”,有什么區(qū)別?兩者是一樣的嗎?
股東的個人消費發(fā)票可以入帳嗎?
企業(yè)所得稅匯算時期間費用里的各項明細費用會與上一年度做比對嗎?如差旅費23年8萬,24年只有6千會跳異常嗎,收入和利潤總額變化不大納稅金額也沒有明顯變化
老師你好,首次進出口退稅的話,稅務局要求我們提供憑證,總賬,明細賬,財務報表,辦公租賃合同還有發(fā)票三個月水電費,還有物業(yè)費發(fā)票固定清單三個。月個稅和策劃清單。這些一定要有嗎
老師,i對應的為何是0,不太理解
老師,我在代賬公司上班,其中一個客戶的業(yè)務是這樣的,王某非公司員工非法人非股東,可他每月轉錢進公司,每次轉入的金額剛好夠支付社保和工資,天哪,這得怎么入賬,問客戶,客戶又不說王某是誰,只說用來扣社保的錢,暈死
老師晚上好!請教:一家商貿(mào)公司 庫存賬用的是進銷存軟件,平時不結轉成本,到月末一次性結轉,但是有一個問題,月末賬面進銷存數(shù)和實際數(shù)量有差異,這個時候應該怎樣結轉成本呢?是先做盤點把賬面處理平再結轉成本嗎?還是結轉完再做賬面處理呢?還是有別的有方法
老師,第一問,,計算銷項稅,從題中怎么能看出,它是商業(yè)折扣還是現(xiàn)金折扣?
老師,請教一下,老板私人貸款,不是公司貸款,7月15日老板轉入公司賬戶10萬元,說專門用來扣貸款的錢,7月16日,扣貸款2萬3千多,可以這樣操作嗎,這該怎么入賬呢?謝謝
財管預算管理 經(jīng)營預算哪個是存貨的編制基礎 哪個不是?
工資是工資,養(yǎng)老統(tǒng)籌是養(yǎng)老統(tǒng)籌是吧?
應該是管理費用-社保-各險種