老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數據時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調整合適嗎？

老師您好，請問：我是新手，那么我的實操工作流程安排： 每月25號我會拿著上個月個稅系統(tǒng)的申報表，問主管當月的人員及應發(fā)工資是否有變化，然后問主管下個月的上社保人員是否有變化，沒變化的情況下確認無誤后我會繳納社保，之后我根據社保繳費明細和主管提供的應發(fā)工資數制作工資表、計提企業(yè)社保費，然后根據銷項票和行業(yè)稅負率，反推需要的進項稅大概數額，然后在老板找來進項票之后，我進行進項稅勾選認證操作。然后次月初，我去銀行打印銀行回單和對賬單，然后根據原始憑證（包含發(fā)票、合同、領導及部門審批單、銀行回單、對賬單等等），記賬，之后納稅申報。請問這樣可以嗎？蟹蟹

老師您好，請問：比如2022年2月的紙質記賬憑證中，感覺不齊，少了計提本月工資、發(fā)上月工資等業(yè)務，是不是前任計故意沒有打印憑證？但是這樣不影響當期報稅交稅是吧？蟹蟹

老師您好，我剛和前任會計交接完，有4個問題，請問：1、比如說去年的成本票，因為跨年我沒法做成本了，那么相應的進項稅也就也就無法抵扣了。是吧？ 2、只有以前會計做了成本，且借方：應交稅費-應交增值稅-待認證進項稅額。只有這樣，后期我才能去抵扣進項是吧？否則以前年份的發(fā)票對我來說就是廢的是吧？ 3、比如說主戶，截至目前一張票沒開，我收了認為合理的月份的成本票，目前進項稅額加在一起是700多塊錢，我是不是需要提醒主管本月先不要開票了，因為開票就意味著要交增值稅了。（進項太少）謝謝老師

老師，新接手一家制造業(yè)，小企業(yè)，25年5月，我還沒有結賬，成本還沒有結轉呢（成本他們很亂）提供不了庫存和原材料5月變動表，之前問會計都是估計的，BOM表都沒有，工資今晚做賬，5月發(fā)票憑證錄入完畢了，銀行流水相關的賬務也錄入完畢了，就是成本結轉流程的賬務沒有處理，尋思用這個軟件 成本結轉可以自己選比例 ，自動結轉，增值稅報稅老師不受影響吧？可以報嗎？