老師好，我公司是一家國(guó)有企業(yè)，因連年虧損未給員工交社保，現(xiàn)在政府撥入一批款用于繳納以前年度的社保，又因之前也沒(méi)有提取，我這樣賬務(wù)處理正確嗎？1.計(jì)提 借：以前年度損益調(diào)整 貸：應(yīng)付職工薪酬 2 .收政府撥款 借：銀行存款 貸：以前年度損益調(diào)整 3.交社保 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

老師你好，麻煩問(wèn)下21年有兩個(gè)月工資多計(jì)提了31400元，我在今年調(diào)整這個(gè)差額時(shí)，分錄借應(yīng)付職工薪酬31400（負(fù)數(shù)）貸以前年度損益調(diào)整31400 （負(fù)數(shù)）借以前年度損益調(diào)整31400（負(fù)數(shù)）貸利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)31400（負(fù)數(shù)）；發(fā)放工資是通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放的，我是不是還是調(diào)整下發(fā)放的應(yīng)付職工薪酬，借以前年度損益調(diào)整31400（負(fù)數(shù)）貸應(yīng)付職工薪酬31400（負(fù)數(shù)）借利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)31400（負(fù)數(shù)）貸以前年度損益調(diào)整31400（負(fù)數(shù)）

老師你好，我們公司，工資計(jì)提管理費(fèi)用少計(jì)提了，應(yīng)付職工薪酬和個(gè)人社保都少了，我現(xiàn)在影響以前年度損益調(diào)整，是不是把管理費(fèi)用改為以前年度損益調(diào)整這么做分錄，然后在將以前年度損益調(diào)整計(jì)入利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)，匯算清繳的時(shí)候有沒(méi)有影響

你好，查看公司之前的賬，發(fā)現(xiàn)有一筆19年計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬，未支付的，已經(jīng)不需要支付了，這個(gè)費(fèi)用馬上5年了，還需要走以前年度損益調(diào)整嗎？

權(quán)責(zé)發(fā)生制下，職工教育經(jīng)費(fèi)年初有余額，沖減以前年度計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)用： Dr:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)； Cr:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 這筆分錄做賬合調(diào)整職工教育經(jīng)費(fèi)期末余額為零適嗎？是否需要通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目核算？為什么？