老師 如果，公司因為一些資金上面的法律糾紛，有敗訴的可能，可能會導致公司賬戶被凍結(jié)，而新的資金注入，短期內(nèi)沒法到賬，這樣就會影響到員工工資發(fā)放和影響日常工作，公司無法正常運轉(zhuǎn)。 如果想要一個預(yù)案，有沒有其他的辦法去處理我們的現(xiàn)有資金？能夠保證員工工資及日常工作保持正常運作？請老師指點迷津 。謝謝。

老師請問下，我們公司有臨時的小工，發(fā)了工資，就是做幾天就結(jié)賬的這種，我想問的是，第一個問題是他們的個稅是我們代扣代繳嗎？第二個問題他們的工資需要跟公司的正式長期工一樣需要申報個稅嗎？第三個問題，這種臨時工我們需要給他們交社保嗎？第四個問題，他們的工資是8000的話，假設(shè)沒有六項專項扣除我們是不是要扣掉個稅（8000-5000）*0.03=90元個稅，我實發(fā)給臨時工的工資為7910元對嗎？

老師，我們公司是建筑勞務(wù)性質(zhì)的，給臨時工以工資形式發(fā)放勞務(wù)費，請問1、多少錢以上需要代扣代繳個人所得稅？2、如果工人不愿意開具發(fā)票是不是不能稅前扣除？3、因為是臨時工人，數(shù)量太多了，公司如果不申報個人所得稅會有什么影響呢？

請問這個小規(guī)模納稅人，是生產(chǎn)包裝材料對外銷售的，老板公賬每個月控制在10萬普票范圍內(nèi)，然后公賬付工資一個月就10萬，完全是因為老板不愿意付材料費的稅點給別人，所以公司沒有其他的成本票抵企業(yè)所得稅，付工資是2個公司的工人，完全走私賬的，現(xiàn)在放在這一個公司走公賬，目的是抵企業(yè)所得稅，這樣操作對于會計來說有風險嗎。我告訴老板成本是由料工費組成，這樣不合理，你全部走工資，那你堅持了那么多年是做慈善嗎？他能懂，但是這樣要交稅他就不愿意，我說完全走工資，這個也只能走60%，其他交稅，他不愿意，我能接嗎，我作為會計有什么風險

老師你好，我這邊的是工程公司的，有些工人幫我干活了，我就一次性轉(zhuǎn)錢給他，從公賬轉(zhuǎn)出，那他要開那個個人的發(fā)票給我嗎？如果他不開發(fā)票給我，能不能作為工資發(fā)放呢？就是說納入他個人所得稅以后工資發(fā)放