簽訂勞務(wù)合同，按照工資薪金來算個稅。

勞務(wù)報酬，臨時工的收入≤4000元?： 應(yīng)納稅所得額 = 收入 - 800元。 預(yù)扣稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 20%。?? ?收入＞4000元?： 應(yīng)納稅所得額 = 收入 × (1 - 20%)。 根據(jù)金額適用不同預(yù)扣率： ≤2萬元：20%。 2萬~5萬元：30%（速算扣除數(shù)2000元）。 ＞5萬元：40%（速算扣除數(shù)7000元）

同學(xué)，你好 匯算清繳的時候，要一起合并計算繳納的

1.合同期限：應(yīng)明確規(guī)定合同的有效期限，以及是否可以協(xié)商續(xù)簽。 2.工作內(nèi)容：應(yīng)明確規(guī)定返聘人員的工作內(nèi)容、職責(zé)和工作地點。 3.工作時間：應(yīng)明確規(guī)定返聘人員的工作時間、休息休假和加班安排。 4.工資待遇：應(yīng)明確規(guī)定返聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間以及相關(guān)福利待遇。 5.社會保險：應(yīng)明確規(guī)定是否為返聘人員繳納社會保險。 6.保密義務(wù)：應(yīng)明確規(guī)定返聘人員的保密義務(wù)和相關(guān)責(zé)任。 7.合同解除和終止：應(yīng)明確規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和相關(guān)責(zé)任。 在簽訂返聘退休人員的合同時，需要注意以下幾點： 1.合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。 2.返聘人員的工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)與原工作單位協(xié)商確定，以確保返聘人員能夠勝任工作。 3.合同中應(yīng)明確規(guī)定相關(guān)福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。 4.合同中應(yīng)明確規(guī)定保密義務(wù)和相關(guān)責(zé)任，以保護(hù)原工作單位的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。 5.在合同解除和終止時，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行協(xié)商和處理，以避免出現(xiàn)糾紛和損失。

你好，需要申報個人所得稅的，然后退休的人只能簽勞務(wù)合同，簽訂不了勞動合同。