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員工11月15日生日,勞動(dòng)合同也于11月30日到。公司已提前通知員工辦理手續(xù)。員工實(shí)際沒有及時(shí)辦理,提出仲裁,說11月30日到12月15日期間沒有簽合同

2023-09-18 18:41
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職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-09-18 18:42

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同學(xué)你好 你的問題是什么
2023-09-20
同學(xué),你好 具體什么問題?
2023-09-18
你好,稍等,我看一下稍等。
2023-09-19
同學(xué),你好 合法的,可以在合同生效前解除合同
2022-05-04
你好,小張能勝訴,因?yàn)楹贤跐M后小張?jiān)诠居止ぷ饕欢螘r(shí)間,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第16條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持?!比缦涤萌藛挝惶岢鼋K止勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-12-28
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