2018年，大學(xué)畢業(yè)的小張成為茂勝電子公司的員工，并簽訂了三年期勞動(dòng)合同。小張的月薪也由2000元漲到6000元。2021年5月1日合同到期，公司表示不準(zhǔn)備與小張續(xù)簽合同。但由于有一項(xiàng)目是小張參與設(shè)計(jì)的，于是合同期滿后，公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)小張繼續(xù)工作到2021年6月15日項(xiàng)目完成。項(xiàng)目完成后，人事部通知小張一周內(nèi)交接工作離開公司，小張很不滿，認(rèn)為合同期滿后自己在公司又工作一段時(shí)間，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付雙倍工資。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，便向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)：小張能勝訴嗎？為什么？

2018年，大學(xué)畢業(yè)的小張成為茂勝電子公司的員工，并簽訂了三年期勞動(dòng)合同。小張的月薪也由2000元漲到6000元。2021年5月1日合同到期，公司表示不準(zhǔn)備與小張續(xù)簽合同。但由于有一項(xiàng)目是小張參與設(shè)計(jì)的，于是合同期滿后，公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)小張繼續(xù)工作到2021年6月15日項(xiàng)目完成。項(xiàng)目完成后，人事部通知小張一周內(nèi)交接工作離開公司，小張很不滿，認(rèn)為合同期滿后自己在公司又工作一段時(shí)間，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付雙倍工資。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，便向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。請(qǐng)問(wèn)：小張能勝訴嗎？為什么？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師劉昕是Z公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人。在計(jì)劃審計(jì)工作時(shí)，劉昕了解了Z公司與原材料驗(yàn)收相關(guān)的內(nèi)部控制。為滿足生產(chǎn)需要，Z公司角此，Z公司專設(shè)驗(yàn)收部門負(fù)責(zé)接收原材料。根據(jù)Z公司與各個(gè)供應(yīng)商簽訂的購(gòu)貨合同，原材料驗(yàn)收地點(diǎn)為Z公司的倉(cāng)庫(kù)。審計(jì)工作底稿記載了審計(jì)項(xiàng)目組所了解到的Z公司賒購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度，部分內(nèi)容摘錄如下:(1)采購(gòu)部門對(duì)于收到的每一張經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)購(gòu)單都要生成預(yù)先連續(xù)編號(hào)的訂購(gòu)單。(2)驗(yàn)收部門在確認(rèn)商品實(shí)物與賣方發(fā)票核對(duì)一致的基礎(chǔ)上驗(yàn)證商品的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)和品質(zhì)，輸入驗(yàn)收單信息。(3)應(yīng)付憑單部門職能根據(jù)核對(duì)一致的訂購(gòu)單、驗(yàn)收單、賣方發(fā)票生成付款憑單。(4)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)每日將驗(yàn)收單與應(yīng)付賬款明細(xì)賬匹配，自動(dòng)打印不能匹配的異常情況。(5)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每月根據(jù)供應(yīng)商對(duì)賬單和應(yīng)付賬款明細(xì)賬編制應(yīng)付賬款余額調(diào)節(jié)表。(6)出納員辦理付款手續(xù)后，在付款憑單上加蓋“已付”戳記。要求:(1)指出上述(1)至(6)項(xiàng)所列控制中存在一項(xiàng)最明顯的缺陷及其影響，并提出改進(jìn)建議。(4分)(2)針對(duì)上述(1)至(6)項(xiàng)所列控制，不考慮其他情況，逐項(xiàng)指出是否與應(yīng)付賬款

2020年9月21日，技術(shù)人員張某到甲公司應(yīng)聘成功，約定于次日上崗工作。后因公司原因張某于2020年9月25日到崗工作。2020年9月30日，雙方訂立了3年期勞動(dòng)合同。2020年11月甲公司出資安排張某外出參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了約定。服務(wù)期內(nèi)，張某在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。公司據(jù)此解除了勞動(dòng)合同并要求張某支付違反服務(wù)期的違約金并賠償損失。張某對(duì)此不服，認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。已知:張某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。要求:(此題為不定項(xiàng)選擇題，答案請(qǐng)大寫，中間勿空格，ABCD順序勿亂)根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司與張某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司與張某對(duì)服務(wù)期協(xié)議內(nèi)容的下列約定中，符合法律規(guī)定的是()。A.服務(wù)期內(nèi)按照公司正常資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)報(bào)酬B.服務(wù)期期限5年C.公司承擔(dān)張某的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用D.勞動(dòng)合同期限延續(xù)至服

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派注冊(cè)會(huì)計(jì)師張亮擔(dān)任非上市銀行A銀行2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人。該會(huì)計(jì)師事務(wù)所和B公司處于事務(wù)所同一網(wǎng)絡(luò)。審計(jì)項(xiàng)目組在審計(jì)中遇到下列事項(xiàng)：(1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師張亮2015-2017年度擔(dān)任甲銀行審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理，并簽署了審計(jì)報(bào)告，2018年度和2019年度擔(dān)任A銀行審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核人，2014年度和2020年度未參與審計(jì)，也未以任何方式影響審計(jì)結(jié)果。(2)A銀行是上市公司C公司的重要子公司。注冊(cè)會(huì)計(jì)師張亮的妻子2021年9月7日購(gòu)買C公司股票2000股。C公司不是該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶。(3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人李可于2020年1月1日退休后，根據(jù)政策繼續(xù)享受兩年分紅。李可自2021年7月1日起擔(dān)任甲銀行獨(dú)立董事。(4)2021年9月，審計(jì)項(xiàng)目組成員小趙按照正常的程序、條款和條件，從甲銀行取得購(gòu)房貸款300萬(wàn)元。該貸款對(duì)C而言非常重大。(5)B公司接受甲銀行委托，對(duì)其內(nèi)審部完成的某項(xiàng)內(nèi)審工作進(jìn)行復(fù)核，并負(fù)責(zé)向治理層匯報(bào)內(nèi)審工作結(jié)果。該項(xiàng)內(nèi)審工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)報(bào)表以及相關(guān)的內(nèi)部控制均無(wú)關(guān)。