你好 不考慮其他情況,那么 應(yīng)交稅款: 4840.00? ?元 稅后收入: 30160.00? ?元 應(yīng)納稅所得額: 30000.00元;適用稅率: 25%;速算扣除數(shù): 2660.00元
假如10月份的工資11月份發(fā)12月份申報個稅,員工是10月入職的,個稅系統(tǒng)按10月入職算,計算個稅應(yīng)扣除費用5000(一個月),但是我們申報時系統(tǒng)扣除費用是5000*2,這樣造成了少交稅,這種情況應(yīng)如何補救?
如果一次性補發(fā)4個月工資,計算個人所得稅扣除時,扣除幾個5000,社保和專項附加扣除什么的都扣除幾個月的
請教老師,個稅申報系統(tǒng),比如7月份新入職的員工,9月份一起發(fā)的 7月和8月兩個月的工資,現(xiàn)在10月份申報9月份的個稅,員工入職時間選的是7月份,那申報該員工9月份個稅的時候,是扣除一個5000還是2個5000?
老師 我想問您個問題 把比方我有一個同事7月份入職的 我報7月份的個稅是減除5000把(如果沒有專項附加扣除) 而不是7*5000=35000把
老師 9月份入職的話10月初報個稅如果不考慮附加扣除個稅怎么計算 比如工資35000-幾個5000
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達到個稅繳納的標準需要申報個稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報個稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計提時的會計分錄
作為財務(wù)負責(zé)人,需要負什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費包含公司部分都由她個人承擔(dān),員工把社保費轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進項大于銷項,9月做進項抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計提應(yīng)交稅費嗎,
25% ? 我說的是工資薪金
是啊,是工資薪金的呢
不應(yīng)該是3%嗎
不是啊,那個是超過5000的第一階梯的