需要通過應付職工薪酬,需要計提能分出每個人是多少的,需要交個稅。

老師,問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應付職工薪酬科目過度?應該怎么記賬?
老師我們每月都會給報銷公交費,這個沒有做在工資里是單獨發(fā)放的,這部分要不要過一下應付職工薪酬科目
老師,公司過節(jié)福利,是這樣核算嗎,我們會計沒有掛應付職工薪酬,直接掛的往來,實際需要從應付職工薪酬走一下嗎
員工福利費會計記賬的時候要通過應付職工薪酬這個會計科目,他的本質是什么,為什么不直接記入管理費用,福利費,還要從應付職工薪酬轉一下,什么情況下需要看應付職工薪酬這個科目
老師,公司單獨給員工生日禮金,需要申報個稅嗎?記賬要不要從應付職工薪酬過一下,就是計提一下
偶然所得個稅申報選勞務報酬(不適用累計預扣法)?
認股權證計算增加的普通股股數(shù)時,不是:(每股市價-行權價)*數(shù)量/每股市價嗎?每股市價不影響稀釋每股收益嗎?
甲卷煙廠為增值稅一般納稅人,2024年3月從煙農手中購進煙葉,支付買價100萬元,并且按照規(guī)定支付了10%的價外補貼,同時按照收購金額的20%繳納了煙葉稅。將其運往乙企業(yè)(增值稅一般納稅人)委托加工成煙絲,支付不含稅運費7.44萬元,取得貨運增值稅專用發(fā)票,向乙企業(yè)支付加工費,取得增值稅專用發(fā)票注明加工費12萬元、增值稅1.56萬元。已知煙絲消費稅稅率為30%,乙企業(yè)應代收代繳消費稅( ) 問,需要按照收購農產品再扣除嗎?
老師出口退稅需要開具出口的發(fā)票么, 一個訂單分不同月份收到訂單定金和尾款, 然后分幾個報關單出貨的 那我開票的時候選擇哪個月的匯率
老師你好,新成立的公司,沒有業(yè)務,需要報稅嗎
1一6月為核定征收,1一3月已交稅款,7一9月變查帳征收,7一9月開要23萬,無進項,如何申報
工程行業(yè)的成本票,到底怎么解決?有沒有在這個崗位做過的老師,給個實實在在的建議
分公司設立的相關資料在哪里下載。到線下去辦理的
企業(yè)會計準則解釋第18號至幾月幾日起實行。
所得稅季報,附報事項的職工薪酬是填哪個數(shù)據?這個季度的嗎?累計的?
這個,是按綜合所得申報?
對的,是的工資薪金。
計提是應付職工薪酬-職工福利?還是應付職工薪酬-工資?
付職工薪酬福利費。
哦好的,謝謝老師
不用客氣,工作愉快。