您好,要是法定節(jié)假日都休息就是這么計(jì)算的。
老師,月薪三千,每月周日休息,工資是26天還是30天計(jì)算,或者是依據(jù)自然月天數(shù)去計(jì)算,例如有一員工9月份出勤22天,公休4天請(qǐng)假4天,最終實(shí)發(fā)工資應(yīng)該是多少
我們公司單休,我1月21離職,公司一月24放假,平常是按每個(gè)月休息四天,這四天一個(gè)月內(nèi)隨便什么時(shí)候休息都可以 ,我一月是滿勤 之前沒(méi)怎么休息 出勤天數(shù)是和正常員工一樣的,我一月的工資是怎么算的呢,我21離職,公司之后放假期間是不是沒(méi)有錢了,不享受這個(gè)休假帶薪的了,請(qǐng)問(wèn)一月工資怎么算的
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號(hào)至2月3號(hào)三薪,應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應(yīng)該發(fā)3000元,這樣對(duì)嗎? 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
江城公司2012年4月第一生產(chǎn)車間工人張樂(lè)業(yè)月標(biāo)準(zhǔn)工資為6249元,全月雙休日8天,節(jié)假日1天,該工人全月病假2天(其中1天是法定休息日),事假1天,出勤20天(其中周日加班1 天)。假定該人病假期間該公司給其支付80%工資,周日加班該公司支付雙倍工資。 (1) 按21.75日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按出勤日數(shù)直接計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資; (2)按21.75日計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)工資,并按缺勤日數(shù)扣除計(jì)算張樂(lè)業(yè)4月份的工資。
張三一個(gè)月工資2000元,9月份是雙休,每月休息8天,張三不能享受公司的帶薪休假,那張三9月份每天的工資是多少錢,是用2000/21.75=91.95402299,這就是張三9月份每天的工資嗎?
(1)2023年12月11日,長(zhǎng)城公司向光明公司銷售一批不含稅價(jià)格為2000萬(wàn)元的產(chǎn)品,產(chǎn)品成本為1500萬(wàn)元。合同約定光明公司收到后3個(gè)月內(nèi)若發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題可退貨。截至2023年12月31日,上述產(chǎn)品未發(fā)生退回。根據(jù)經(jīng)驗(yàn),該產(chǎn)品的退貨率為10%。寫出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄及遞延所得稅
2021 年11 月1日,向乙公司出售不含稅價(jià)為200萬(wàn)元的產(chǎn)品,成本150萬(wàn)元,合同約定乙公司收到產(chǎn)品后3個(gè)月內(nèi)若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題可退貨。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),退健率為12%。截至2021 年 12月31日,未發(fā)生退貨,甲公司根據(jù)最新情況重新預(yù)計(jì)產(chǎn)10% 寫出會(huì)計(jì)分錄及確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債相關(guān)分錄
什么是善意占有?給我舉個(gè)例子。
您好,老師,外貿(mào)出口企業(yè)首次核查資料中:涉及出口退(免)稅申報(bào)的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額是否已經(jīng)轉(zhuǎn)出,上面這句話是什么意思?退稅時(shí)這句話主要是核查什么?我這邊需要怎樣應(yīng)對(duì)?
老師,公司租的車,月租費(fèi)每個(gè)月600元,租的個(gè)人的車沒(méi)有發(fā)票,能入賬嗎,企稅讓稅前扣除嗎?
事業(yè)單位的停車場(chǎng),停車費(fèi)智能軟件扣除相應(yīng)比例的手續(xù)費(fèi)后將收取到的停車費(fèi)轉(zhuǎn)給事業(yè)單位,那么事業(yè)單位將這個(gè)停車費(fèi)上繳國(guó)庫(kù)時(shí),如何上繳,避免存在坐支現(xiàn)象。例如收入10000元停車費(fèi),手續(xù)100元,那么記賬時(shí),是把10000元作為全額收入(包括手續(xù)費(fèi)金額在內(nèi))記為收入,還是記停車費(fèi)收入為9900元,然后直接上繳9900。
出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,稅務(wù)系統(tǒng)自檢,顯示原購(gòu)貨發(fā)票不存在,這個(gè)是怎么回事
面試問(wèn)題:明天最后一輪面試了,人事總監(jiān)面的,財(cái)務(wù)主管崗位,這個(gè)人事總監(jiān)一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?針對(duì)的問(wèn)題我應(yīng)該怎么回答好。有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的老師,可否分享一下
老師你好,我A公司銷售空調(diào)并同時(shí)安裝稅率13%,現(xiàn)在想設(shè)立一個(gè)子公司或個(gè)體戶負(fù)責(zé)安裝的話稅率是9%嗎開(kāi)票內(nèi)容是按建筑安裝么?還是勞務(wù)*安裝?然后甲公司只負(fù)責(zé)銷售稅率13%,這樣拆分業(yè)務(wù)是合理的還是不合理?銷售及安裝價(jià)格是真實(shí)的,合同也拆分簽,這樣算不算合理避稅? 還有跨省銷售空調(diào)并安裝是否要開(kāi)外管證?
老師臨時(shí)工工資是按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)嗎?