不是按照簽訂一年以上勞動(dòng)合同人數(shù)來嗎

你好，簽訂一年以內(nèi)的，你做了工資薪金申報(bào)嗎？如果是一年以內(nèi)的，你怎么給他申報(bào)的？

如果你簽訂的是勞務(wù)合同，你也沒有在工資表里面體現(xiàn)吧，這個(gè)需要對(duì)方給你開發(fā)票，你也不可能給他申報(bào)個(gè)稅。

我們?nèi)ツ暌荒陱?月到10月有超30人，10月底公司解散了，只剩9個(gè)人了，前面那幾個(gè)月流動(dòng)性很大，很多人只交了半年社保，沒幾個(gè)人是滿12個(gè)月的

可能一個(gè)月有20個(gè)人離職，10個(gè)人入職這樣，

很多都是干兩三個(gè)月就離職了

你申報(bào)工資個(gè)稅的時(shí)候是怎么申報(bào)的？

個(gè)稅正常申報(bào)的，通過個(gè)稅系統(tǒng)

那他就屬于單位正常職工，按照工資薪金來申報(bào)的。

就是算一個(gè)人。不管你簽訂的什么合同，如果你說你這個(gè)不屬于單位的職工，那你按照工資薪金申報(bào)又算怎么回事？

能不能把三四個(gè)人只干兩三個(gè)月合一起算一個(gè)人

你好，有風(fēng)險(xiǎn)的。 算企業(yè)所得稅的時(shí)候，他允許稅前扣除，然后算殘保金的時(shí)候，他就不屬于一個(gè)人了

賬都是虧損的，去年10月份公司解散，只剩下幾個(gè)人在維持，

可以按少于30人申報(bào)嗎

你好，你一月份加二月份加三月份，12個(gè)月人工加起來合計(jì)，然后除以12，你算出下，看出來低于30人嘛，如果是的話可以 或者是你算出來高于30個(gè)人，但是你們單位不想教你可以這么做的，但是有風(fēng)險(xiǎn)，你們單位需要自己承擔(dān) 這種情況下，你可以跟你老板說一下的。

我們這種算法需要和稅管員溝通下嗎，

打過12366問過稅務(wù)服務(wù)人員，他們說可以再問勞動(dòng)局勞動(dòng)部門去判斷是不是在職員工，

可以 你問你專管員的話，你專管員會(huì)要求你們交的，因?yàn)槟闵陥?bào)個(gè)稅的時(shí)候，你申報(bào)的是工資。

如果直接按少于30人，后面會(huì)查公司嗎，如果查了，說明實(shí)際公司經(jīng)營(yíng)情況，如果需要后面再補(bǔ)可以嗎

這個(gè)不好說查不查，因?yàn)樗悇?wù)局那邊后臺(tái)有大數(shù)據(jù)對(duì)比 很有可能會(huì)比對(duì)出來 都是大數(shù)據(jù)對(duì)比，稅務(wù)局不可能挨個(gè)企業(yè)去查。

殘保金不屬于稅收吧，是一項(xiàng)費(fèi)用吧，不像增值稅需要按開票實(shí)際交付，

有的機(jī)構(gòu)說通過他們可以減免50%

是啊 有減免但是有安排殘疾人就業(yè)的才有

但是我們沒有殘疾人就業(yè)，費(fèi)用直接通過第三方支付，這樣不合理吧