規(guī)定員工月休4天，平時(shí)只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號是一直上班的，并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天，像2月就是28-4=24天，請問應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了

我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補(bǔ)了一天（法定要求補(bǔ)假），合計(jì)上了11天，員工工資4500元一個(gè)月，請問這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資

老師好，8月份有個(gè)員工6號第一天上班，上到31號，沒有休息，我們公司正常公休4天，8月份上27天算滿勤，假如他的月工資是3000元，請問他八月份工資怎么算？

2022年10月份國慶節(jié)放了7天假，8號9號是周六周天，但是按照國家規(guī)定，正常上班了，除此之外，這個(gè)月一共31天，剩余的周六周天一共6天，都休了，在17號周一請假一天，月基本工資3000，想問下怎么計(jì)算工資

老師，每個(gè)月都是雙休遇節(jié)假日，這樣工資要怎么算，假如一個(gè)月是5千，8月份雙休是8天，加上2天當(dāng)?shù)卣偶?天，就是10天，然后本人又請假4天，他8月份就一共上班27天