你好,學員,不用過應付職工薪酬科目
本公司是服務行業(yè),成本就是人員工資,請問老師我的個分錄是對的嘛? 第一種: 借:管理費用-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 借:應收賬款 貸:主營業(yè)收入 應交增值稅 結轉成本:借:主營業(yè)成本 貸:管理費用-人員工資 第二種:借:主營業(yè)成本-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
收工資社保經費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應付款-上級 100萬 支付時:借 應付職工薪酬-工資 60萬; 應付職工薪酬-公積金 15萬; 應付職工薪酬-社保 20萬;應付職工薪酬-個稅 500元;應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應付職工薪酬952500 借 其他應付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
請問,工資的分錄 計提 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 發(fā)放 借 應付職工薪酬 貸 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納個稅 借 應交稅費-個稅 貸 銀行存款 是這樣嗎
支付企業(yè)財務部高管的酒店住宿費(有開出增值稅專用發(fā)票),這個會計分錄可以寫成這個嗎? 借:應付職工薪酬 應交增值稅 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應付職工薪酬
您好,我們公司有一部分是預提的收入,實際還沒收到款,到實際確認收不到的時候可以沖掉,公司收入又比較高,年收入想控制在500萬以內,應該怎么入賬呢?
財務軟件里同時啟用了進銷存和賬務系統(tǒng),這兩者有什么關系嗎?之前都是用財務功能記賬。沒有用過進銷存管理系統(tǒng)。進銷存管理系統(tǒng)的功能是怎樣的?
您好,建筑公司取得的進項發(fā)票都要交印花稅嗎?還是要分類別出來交?有勞務發(fā)票,材料發(fā)票等
老師我公司是汽車維修,現在開票點是1%,也可以開3%,是小微企業(yè)吧?有客戶想讓我們代開票,怎么收稅費才不虧
老師,問一下這個季報,定期定額申報表,計稅依據,這個金額哪來的 ?還有同樣是季報不超額,都是免增值稅,有幾戶,為什么有的戶有房產稅,城鎮(zhèn)土地使用稅,有的戶沒有?
你好請問,外貿企業(yè)退稅,現在6月份嗎?稅務所屬期是5月,那么,我這個電子稅局退稅申報日期寫幾月?左上角
老師您好生活垃圾清運服務費發(fā)票是否可以抵扣!
提問:請問,比如掛靠公司,問題一 他們收大包管理費稅金公式里沒有抵減提供的分包工程發(fā)票的9個點稅金,這在算管理費稅金是合理嗎?(合同價/1.09*0.09-材料成本/1.13*0.13)*(1+12%)+合同價/1.09*2.03%,如果有設備的,第一個括號里還要-設備成本價*1.35/1.13*0.13,這個是第二個問題,1.35是怎么考慮理解?謝謝
老師,銷售收入是不含稅的,那銷售成本是否含稅呢?
請問下坐飛機開的增值稅普通發(fā)票能抵扣嗎?還有出租車,滴滴的普票,這種能抵扣嗎?