你好,學員,不用過應付職工薪酬科目
本公司是服務行業(yè),成本就是人員工資,請問老師我的個分錄是對的嘛? 第一種: 借:管理費用-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 借:應收賬款 貸:主營業(yè)收入 應交增值稅 結轉成本:借:主營業(yè)成本 貸:管理費用-人員工資 第二種:借:主營業(yè)成本-人員工資 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
收工資社保經(jīng)費時:借 銀行存款 100萬;;貸 其他應付款-上級 100萬 支付時:借 應付職工薪酬-工資 60萬; 應付職工薪酬-公積金 15萬; 應付職工薪酬-社保 20萬;應付職工薪酬-個稅 500元;應付職工薪酬-崗位津貼 2000元 貸 銀行存款 952500元 計提時:借 管理費用 952500元;貸 應付職工薪酬952500 借 其他應付款 952500 貸 管理費用952500 老師 這樣記分錄可以嘛
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
請問,工資的分錄 計提 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 發(fā)放 借 應付職工薪酬 貸 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納個稅 借 應交稅費-個稅 貸 銀行存款 是這樣嗎
支付企業(yè)財務部高管的酒店住宿費(有開出增值稅專用發(fā)票),這個會計分錄可以寫成這個嗎? 借:應付職工薪酬 應交增值稅 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應付職工薪酬
老師,物業(yè)公司代收取暖費,比如應收1000元,業(yè)主刷卡到銀行賬戶998元,手續(xù)費2元,物業(yè)公司應該開收據(jù)1000元,對吧?物業(yè)公司怎樣做賬?應付給供噯么司多少錢
請問如果老板問我截止到目前還差多少成本票,我應該看哪個數(shù)據(jù)
2017年一起未決訴訟,然后按最可能發(fā)生賠償?shù)慕痤~100萬確認了預計負債,然后2018年7月法院判決甲公司賠償原告150萬然后該分錄是調整以前年度損益還是直接進入營業(yè)外支出因為這個是屬于資產(chǎn)負債表日后調整事項如果不屬于前期差錯還需要調整還需要確認以前年度損益嗎?
請問在一個項目中分得10%干股,每年都能分得這個項目10%的利潤,如果公司收到這10%利潤需要為對方提供發(fā)票,都涉及什么稅金,稅率是多少?
請問殘疾人保證金未滿30都不用交嗎
我跟他們做的不一樣怎么回事
按照采購合同的約定應支付的設備款,是否屬于金融工具準則規(guī)范的金融負債?
超市商品進銷存核算流程是怎樣的
本公司為乙方承租個人丙的船舶用在工程上,可以開票租賃發(fā)票給建設甲方嗎?
今年1月1日,雙定個體戶被認定為查賬征收,類型為內(nèi)資個體,是不是表示還是個體戶,那讓做賬從1月份開始,那之前個體戶哪些數(shù)據(jù)需要保留在1月份作為年初數(shù)據(jù)?還是說從0開始建賬?在稅務局備案的有個銀行賬戶有余額!