您好,這個是全部的嗎
某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計算該工人本月應(yīng)得工資。
某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。要求:用四種算法計算該工人本月應(yīng)得工資。
某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。 2022≠7 月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天, 出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資 標(biāo)準(zhǔn)的 70% 計算。要求:用四種算法計算該工人本 月應(yīng)得工資。
某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。要求:用四種算法計算該工人本
某公司工人李某的月標(biāo)準(zhǔn)工資為6800元。2022年7月份31天,事假3天,病假3天,星期休假10天,出勤15天根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算。要求:用四種算法計算該工人本
老師您好,適應(yīng)能力強跟誰都能相處是什么意思
您好老師 目前公司只有工資與差旅費 是不是報稅(電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報)( 如圖3里面的營業(yè)收入與營業(yè)成本) 這個二個項目都是填利潤表里面的0(如圖1) 這樣對不對(都是填利潤表里面的)?
你好,我今天在核對往來的時候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒有入賬,是購買原材料的,這個原材料還能入原材料么?要如何做賬
個人租車12000的租車協(xié)議,是要先減800元。 還是不含稅價格減了不含稅乘以20%
老師好,我們公司在外面開來3個點的專票,對方跟我們要5.5的稅點,這個合理嗎
A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司,我公司向B公司采購貨物,支付方式為,我公司支付30000元給A公司,A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票,票面金額為31000元,差額1000元為返利,請問這個業(yè)務(wù)分錄怎么做?
老師,企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
老咨詢下,公司是小規(guī)模納稅人,第三季度不含稅開票金額是311萬,10月份開始要申報第三季增值稅和附加稅,有啥注意點,開票金額遠遠超過30萬 存在什么稅務(wù)風(fēng)險不呢
老師,應(yīng)發(fā)工資是6500,社保合計575.12,公積金350,中秋補貼206.18,個稅23.43。實發(fā)5757.63。公司說中秋發(fā)200元過節(jié)費,按稅后200給到我們,那稅前的206.18,是怎么算出來的?
如何在新版電子稅務(wù)局變辦稅人