#提問，老師有個(gè)員工是6月20號上班，6月份做工資時(shí)把這幾天沒做上，到7月份做工資時(shí)把這幾天加到7月份了，這種可以嗎？合到一起了，現(xiàn)在8月份那累計(jì)有個(gè)稅，這個(gè)累計(jì)減除費(fèi)用合一起應(yīng)該按2個(gè)月算還是3個(gè)月算，是5000*2，還是5000*3？

2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作

廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。請計(jì)算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無無加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？