您好啊,是的分錄就是這么做的,計入我們的成本費用中
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
老師好,請問我計提發(fā)放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發(fā)放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
一個公司給人掛靠交社保 并走公司流程的分錄 ?我這么做 借:管理費用-社保 (單位) 貸:應付職工薪酬- 社保(單位); 交的時候 借:應付職工薪酬- 社保(單位) 其他應收- 個人 貸 :銀行存款 (這樣做分錄 應付職工薪酬-社保 這里就是不平的呀) ?這樣應付職工薪酬- 社保(單位) 這個科目的金額會不平 這個怎么處理
我公司有一位員工5月社保已經(jīng)由原單位代繳,現(xiàn)在我公司要把錢5月社保的錢付給對方,我們是集團內(nèi)部人員調(diào)動。請問分錄怎么做? 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款-往來單位 借:其他應付款-往來單位 貸:銀行存款 這樣寫可以嗎?
老師好:5月份工資社保的分錄是不是這樣做? 計提4月工資 借:銷售費用-銷售人員職工薪酬3000 貸:應付職工薪酬3000。 發(fā)放時4月工資時 借:應付職工薪酬3000 貸:銀行存款2530.12 貸:其他應付款-個人社保469.88 計提5月社保單位部分 借:銷售費用-社保單位部分 1159.46 貸:應付職工薪酬1159.46 繳納5月份社保時 借:應付職工薪酬1159.46 借:其他應收款-個人社保469.88 貸:銀行存款1629.34
老師,這三道題的答案我看了也不是很明白
中級財務管理 從現(xiàn)在開始的三年,每年年初支付15萬元,接下來的三年,每年年末支付20萬元,年利率8% 老師,這道題的時間軸怎么畫,不明白后面20萬元的遞延期
從現(xiàn)在開始的三年,每年年初支付15萬元,接下來的三年,每年年末支付20萬元,年利率8% 老師,這道題的時間軸怎么畫,不明白后面20萬元的遞延期
殘保金的申報,全年薪資,是指全年的稅前薪資嗎?是指簽了1年及以上勞動合同的正式員工才需要計算進去,實習生那種的薪資不需要算入進去吧?
老師 加工制造業(yè),考核班組和車間主任的電子表格
員工用自己錢墊付工程款,對方?jīng)]有給發(fā)票可以入賬嗎,可以入借預付賬款,貸其他應付款某某員工嗎
老師,為什么資產(chǎn)會計賬面價值大于計稅基礎是應納稅暫時性差異呢,負債正好相反呢
老師,先租房后付款的分錄怎么做?(如:3月收到1-3月房租專票,3月末付的款)
你好老師。 那個。小規(guī)模有。稅前費用扣除嗎?
每一個工作表都有好幾個單位的明細,如何把它們匯總到一起?