假設2019年中國境內(nèi)甲公司職員李某全面取得工資薪金收入180000元。當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險核定的月繳費工資基數(shù)為10000元。另外，不存在附加專項扣除項目。計算李某2019年應繳納的個人所得稅是多少？

員工張某在2021年全年獲得工資￥160,000按照當?shù)氐囊?guī)定，社保和住房公積金個人繳納的比例為基本養(yǎng)老保險8%基本醫(yī)療保險，20%失業(yè)保險0.5%住房，公積金12%張某社保的繳納幾斤每每月￥8000張某為家中，獨子欺負及年齡為60一中水，目前電量為60周歲，在丈母家?guī)兔φ疹櫰呱蠈懙氖桥阎獙ｍ椄郊涌鄢校优逃涝?000贍養(yǎng)老人每月￥2000認真，我在2021年應繳納的個人所得稅是多少？

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數(shù)有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

公司新招來的核心員工，薪資談判時員工希望是能把部分工資轉(zhuǎn)移以公積金的形式發(fā)，為了避稅。這樣實際工資、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)不一致，這樣做公司有財稅風險嗎？ 比如稅前應發(fā)2萬，公積金繳納基數(shù)按最高3萬，比例12%，社保仍然按較低的基數(shù)。