可以的,可以這么做的。
有一位員工,給她繳納社保,但是她沒有工資,那么做每月工資表的時候要不要涉及她呢?她這筆社保費用,公司部分還可以作為管理費用稅前扣除嗎?她個人繳納的部分作為其他應(yīng)收款嗎?
0老師好我想請問一下,我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了,現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資,因為這個員工只上了5天班,所以只給5天的工資,并且這個員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了,這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資,我還要幫他申報個人所得稅嗎,我應(yīng)該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態(tài),還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態(tài)?
老師:我們公司2月7日開業(yè),也是第一天正式上班,每周工作日周一至周六全天,員工2月25日辭退了,她的工資為3800元,那要發(fā)她的工資為:3800除于24乘于17=2691.67元,2691.67-388.23(個人扣除社保部分) =2303.44元對嗎?謝謝你,
老師:我們公司2月7日開業(yè),也是第一天正式上班,每周工作日周一至周六全天,員工2月25日辭退了,她的工資為3800元,那要發(fā)她的工資為:3800除于28乘于19=2578.57元,2578.57-388.23(個人扣除社保部分) =2190.32元對嗎?謝謝你,
老師,一個員工上個月26號入職,到月底是工作了5天。社保和公積金是前家公司已經(jīng)交了的,不在我們這里扣的。那么她的工資是不是稅前5300除以21.75,再乘以5天工作,合計發(fā)放1218.39元?
請問老師,員工上年度月平均工資7000,今年按照10000的基數(shù)交社保可以嗎?
進項票被紅沖,進項稅轉(zhuǎn)出必須在紅沖當月還是在收到紅沖票的當月
我們公司是外省在河南設(shè)立的一個來料加工加工的分公司,設(shè)備有總公司提供主要原料是有總公司發(fā)送到分廠,管理和技術(shù)人員也是有總公司承擔。 分公司普工有河南本地一個公司承包人, 分公司只支付加工費給這個本地承包人, 成品由總公司下屬銷售公司銷售, 分公司只和總公司結(jié)算用于支付加工所產(chǎn)生的辦公費、電費、和外包公司的加工費 這樣的分公司稅務(wù)局承認嗎
稅務(wù)局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物,但企業(yè)不開具發(fā)票,也不確認收入,企業(yè)會面臨怎么的處罰及如何處理
累計折舊和固定資產(chǎn)不能同時存在吧
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓班的往返交通費和市內(nèi)交通費能在兩新黨建組織工作經(jīng)費中列支嗎?
老師你好!公司勞務(wù)公司沒有資質(zhì)接了個勞務(wù)項目,現(xiàn)在稅務(wù)在問公司資質(zhì)這個問題,而且系統(tǒng)預(yù)警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務(wù)的業(yè)務(wù),怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)到實收資本,現(xiàn)在怎么轉(zhuǎn)回往來款
你好!公司是建筑勞務(wù)公司沒有建筑資質(zhì),接了勞務(wù)公司的項目,現(xiàn)在稅務(wù)問我們有沒有資質(zhì),稅務(wù)需要管理我們有沒有資質(zhì)嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應(yīng)交稅費銷項稅額對不對