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請(qǐng)問,公司有個(gè)員工,自己主動(dòng)不上班,公司只負(fù)責(zé)上繳社保,不給開工資,公司的做法違返稅務(wù)方面的規(guī)定嗎?

2023-05-26 12:28
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-05-26 12:30

你好 不違反稅務(wù)規(guī)定,但是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的

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你好 不違反稅務(wù)規(guī)定,但是違反勞動(dòng)法的規(guī)定的
2023-05-26
你不做,這個(gè)查到是掛靠社保,到時(shí)候要罰款
2019-08-03
同學(xué)你好參考以下看看,這種做法在一定程度是合法的,但有一些條件和要求。 從發(fā)工資和扣個(gè)稅角度來看,勞務(wù)派遣公司進(jìn)行薪酬外包,無論是用自己公戶發(fā)放還是提供企業(yè)賬戶信息讓企業(yè)自行發(fā)放,只要是按照稅法等相關(guān)法規(guī)正確計(jì)算并代扣代繳個(gè)人所得稅,就符合規(guī)定。 對(duì)于社保部分,雖然工資發(fā)放和個(gè)稅扣繳與社保繳納可以分離,但需要保證社保是按照法律法規(guī)由實(shí)際用人單位(即接受勞務(wù)派遣服務(wù)的客戶公司)依法為員工繳納。這是因?yàn)樯绫@U納主體是基于勞動(dòng)關(guān)系來確定的,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)使用員工并承擔(dān)支付工資福利等部分義務(wù),其中就包括社保繳納。如果社保沒有依法繳納,那就是違法違規(guī)行為。
2024-11-03
您好,可以這樣操作。
2020-11-03
你好,他們有農(nóng)村社保,就不能再買城市社保了 建議法人還是要發(fā)工資的。因?yàn)榉ㄈ藳]有工資,是不正常的
2021-09-09
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