你好,稍等一會兒回復(fù)。

2.長城公司員工李某月標(biāo)準(zhǔn)工資為1255.2元,2004年10月請事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定節(jié)假日一天,其病假期間工資按其月標(biāo)準(zhǔn)工資的70%支付,計算李某的計時工資。(當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)為20.83天)。(10分)
小張月工資1200,2018年10請事假5天,病假6天,事假和病假中包含法定假期1天,小張參加工作8年,按公司有關(guān)規(guī)定,小張病假期間工資按照月工資的70%支付,請按全年法定工作天數(shù)平均計算每月的硬工作天數(shù),計算小張當(dāng)月應(yīng)得工資
A公司工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元,12月份病假3天,事假2天,周末休假9天,出勤17日。其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計算,該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。分別采用每月按30天計算和每月按法定工作天數(shù)21天計算。
問答題假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元,10月份共31天,其中病假3天,事假2天,休假11天(含3天節(jié)日休假),出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。采用月薪制計算該工人10月份的標(biāo)準(zhǔn)工資?要求:按21.75天計算日工資率。
職工張豐月基本工資4350元,本月請事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計算日工資及應(yīng)付的計時工資?
老師,我們公司是一家小規(guī)模納稅人,2024年第一季度第二季度都紅沖了發(fā)票,增值稅形成了負(fù)數(shù),申報增值稅直接0申報了,2024年第三季度開具7萬的正數(shù)發(fā)票,沒有進(jìn)行負(fù)數(shù)的抵減,直接按7萬申報了增值稅,增值稅跟企業(yè)所得稅形成了比對差異差異,需要更正報表, 把2024年第一第二季度更正為實際的負(fù)數(shù)金額比較好呢,還是更正第三季度的報表比較好,第三季度按實際開具的金額抵減第一第二季度的負(fù)數(shù),按抵減后的數(shù)據(jù)填列更正,
個體戶全年開票小于120萬,并且全部開的是普票,你是不是不用交增值稅和個人經(jīng)營所得稅
老師,2024年之前實行認(rèn)繳制的企業(yè),3年緩沖期+5年內(nèi)實繳。如果想減資本和注銷,是必須在3年緩沖期完成嗎,如果過了三年緩沖期還可以減資或者注銷嗎
你好,老師,我想把下面負(fù)數(shù)2萬多調(diào)平,其他應(yīng)付款。
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進(jìn)項發(fā)票,是定期定額的,需要交個人經(jīng)營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進(jìn)項發(fā)票,需要交個人經(jīng)營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
開9個點的增值稅發(fā)票,需要4.5個點去買,開13個點的發(fā)票,需要7個點去買,哪個劃算一些呢,怎么算的呢
委托研發(fā)所需要的成本?什么時候使用委托研發(fā)什么時候自主研發(fā)?
5. 下列企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮風(fēng)險問題的是( )。A. 利潤最大化 B. 相關(guān)者利益最大化C. 股東財富最大化 D. 企業(yè)價值最大化 老師,這道題為什么選A
學(xué)堂有中醫(yī)醫(yī)館做賬全套課程嗎?