老師，員工月薪是8000，月休2天，節(jié)假日是帶薪休假的，10月份國慶放假3天，他實(shí)際出勤28天，那工資是8000/26*28嗎？那這個(gè)月工資有9000多比平時(shí)月薪還高，老板說這樣不合理，只能按月薪來給，但是這樣同部門實(shí)際出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又說不公平，請(qǐng)問這種情況改怎么處理？

我一個(gè)同事在我們這是全日制用工，每個(gè)月按工資薪金給他算個(gè)稅的，他在其它地方有勞務(wù)合同，對(duì)方也按照工資薪金給他算個(gè)稅的，一般勞務(wù)不是答八折并到工資算個(gè)稅嗎？他這樣算的話，是不是就會(huì)多扣個(gè)稅？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。請(qǐng)計(jì)算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？

北京M酒店嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無無加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？

老師，每個(gè)月的計(jì)薪日不一樣，所以拿薪資/計(jì)薪日，每日薪資也不一樣是嗎？那基本薪資設(shè)置多少呢？津貼，全勤這個(gè)設(shè)置