老師關于票據(jù)中的支票，我有以下幾個問題，請老師幫忙解答，謝謝！ 1.現(xiàn)金支票或者轉(zhuǎn)賬支票有沒有公司開給個人的呢？開給個人一般是什么情況下有呢？能不能說一些實務中的例子？ 2.在實務中，為什么使用支票提取備用金需要在背書人那里蓋一套印鑒呢？不太理解這個過程。還有為什么銀行要求在附加信息欄寫上經(jīng)辦人身份證中的信息呢？所有銀行都是這么規(guī)定的嗎？ 3.支票的印鑒不符合支票的印鑒審核不通過是兩種概念？只有印鑒不符，才會被處以罰款？ 4.支票的結(jié)算要求中有說不準簽發(fā)遠期支票，但其實在實務中只要賬戶有足夠資金，其實是可以的，對嗎？

1.甲公司是一家上市公司，經(jīng)股東大會批準，向其子公司（乙公司）的高級管理人員授予其自身的股票期權(quán)。對于上述股份支付，在甲公司和乙公司的個別財務報表中，正確的會計處理方法是（　）。 A.均作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理 　　B.均作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 　　C.甲公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理，乙公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 　　D.甲公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，乙公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理 【答案】A 【解析】本題屬于集團股份支付，甲公司在職工行權(quán)時，最終付出的是自身股票，所以屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付；乙公司沒有結(jié)算義務，所以也是權(quán)益結(jié)算的股份支付。 乙公司沒有結(jié)算義務，所以也是權(quán)益結(jié)算的股份支付。這句話如何理解

這個教材的例10-5，甲公司將自己的股票給員工激勵，怎么能算是沒有結(jié)算義務呢？還有這個合并報表里邊為什么是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理啊？不是太懂

2016年末，甲公司向其從事公司管理工作的120名職工每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2017年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，即可自2019年12月31日起根據(jù)公司股價的增長幅度獲得現(xiàn)金。該增值權(quán)應在2021年12月31日之前行使完畢。公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一個資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額，如表1，單位，元年份公允價值支付現(xiàn)金2017102018122019141320201816202120該公司的實際情況為:第一年有20名激勵對象離開公司，公司估計三年中還將有16名激勵對象離開;第二年又有10名激勵對象離開公司，公司估計還將有10名激勵對象離開，第三年末有30人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金;第四年末，有20人行使了股份增值權(quán);第五年末，剩余25人也行使了股份增值權(quán)。①該股份支付的類型為以什么結(jié)算的股份支付。②2017年應確認的費用金額為多少元。③2018年應確認的費用金額為多少元。④2019年應確認的費用金額為多少元

老師，比如說A公司代B公司付材料款，會按照一定的金額算給B，實際代付出去的錢可能會跟與B公司結(jié)算的有差異，站在A公司角度，多收的錢算其他業(yè)務收入還是營業(yè)外收入，其他業(yè)務收入的話這個也沒法對應有其他業(yè)務成本，第二，站在B公司角度的話，多付出去的錢是應該多成本嗎？然后其實這A和B公司估計還要做合并報表，都是老板的公司，這到時又怎么合并阿 ，不大懂