老師，這種意外險是不是屬于商業(yè)險，所得稅前可以扣除嗎

老師，這種發(fā)放的工資二級走職工福利費，不走工資?？梢詮幕緫舭l(fā)放嗎？

同學您好，是屬于商業(yè)險但這里入福利費可以稅前扣除的，不超福利費標準就行的

發(fā)放的工資二級走職工福利費，不走工資。具體是什么情況？

老師我是想問這種商業(yè)險只能走福利費不能走工資是嗎

發(fā)工資個人再去買保 險嗎？這樣單位的風險就沒有規(guī)避，員工有事還可以主張公司擔責，不 妥

老師，都是生產(chǎn)工人，這部分能記入生產(chǎn)成本-工資嗎？如果不能的話，匯算清繳調(diào)增可以嗎？如不能記入工資，成本缺少人工費呀

這種意外險單位已給員工買了，就是沒參保社保醫(yī)保

同學您好，生產(chǎn)工人這個支出可以入生產(chǎn)成本-福利費也是可以的，不一定非得錄到工資明細下

老師貸方可以記入應付職工薪酬-福利費，對嗎？

同學您好，學員您好，是的，對的

老師，這種情況，給職工發(fā)放的工資能錄入個稅系統(tǒng)正常綜合薪金里嗎？

可以往這里錄嗎

同學您好，個稅系統(tǒng)正常綜合薪金可以 的

老師我還想問，能記入應付職工薪酬-工資科目，是不是都是與企業(yè)簽訂勞動合同的且參加社保醫(yī)保的職工工資才能記入此科目

同學您好，簽訂勞動合同與參加社保這些是企業(yè)的義務，否則有可能面改支付加倍工資與社保滯納金的處罰，只要存在實際雇用關(guān)系就應記入工資 企業(yè)不能以自已沒有盡義務來否定如實記載。

老師，企業(yè)沒和職工簽訂勞動合同，給職工買的意外險，像我上面說的，給職工發(fā)放的工資不能記入應付職工薪酬-工資里，只能記入應付職薪酬-福利費里，是吧

同學您好，是的沒錯， 是這樣的

這種工資核算成本時，是不是可以記入人工費里

同學您好，你好，可以的， 沒問題

老師，這種工資在申報個稅時，填寫綜合所得，正常工資薪金里，對吧，不填寫勞務報酬里，對不？不違規(guī)吧？