學(xué)員朋友您好,沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定的 為您參照企業(yè)以前的歷史標(biāo)準(zhǔn)
[不定項(xiàng)]甲公司為增值現(xiàn)一般納說(shuō)人。假定銷信南品、和提供服務(wù)(經(jīng)營(yíng)租賃陳外)均為企業(yè)的主營(yíng)業(yè)專,都符合收入確認(rèn)、條件,其成本在確認(rèn)收入時(shí)還筆結(jié)轉(zhuǎn),不考慮其他因素。2019年12月,甲公司發(fā)生如下交易或事項(xiàng):(1)1日,甲公司通過(guò)竟標(biāo)贏得一個(gè)服務(wù)期為5年的客戶,該客戶每年末支付含稅咨詢費(fèi)1908000元,增值視攬率6%。為取得與該客戶的合同,甲公司聘清外部律師進(jìn)行盡職調(diào)查支付相關(guān)費(fèi)用15000元,為投標(biāo)而發(fā)生的差旅費(fèi)10000元,支付銷售人員傭金50000元。甲公司預(yù)期這些支出未來(lái)均能夠收回。此外,甲公司根據(jù)其年度銷售目標(biāo)、整悻盈劉情況及個(gè)人業(yè)績(jī)等,向銷售部門經(jīng)理支付年度獎(jiǎng)金10000元。(2)1日,甲公司與乙公司簽訂為期6個(gè)月的裝修合同,合同總價(jià)款為300萬(wàn)元,該業(yè)務(wù)適用增值稅率9%,裝修費(fèi)用每月末按完工進(jìn)度支付。至12月31日,實(shí)際發(fā)生勞務(wù)成本50萬(wàn)元(均為職工薪酬),估計(jì)為完成該合同還將發(fā)生勞務(wù)成本150萬(wàn)元,乙公司按進(jìn)度支付了價(jià)款和稅款。假定該項(xiàng)業(yè)務(wù)屬于甲公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),按實(shí)際發(fā)生的成本占估計(jì)總成本的比例確定勞務(wù)完工進(jìn)度,發(fā)生的成本預(yù)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,商品售價(jià)中均不含增值稅。銷售商品和提供服務(wù)均為主營(yíng)業(yè)務(wù)且符合收入確認(rèn)條件,其成本在確認(rèn)收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)。2019年12月,甲公司發(fā)生如下交易或事項(xiàng):(1)1日,與乙公司簽訂為期3個(gè)月的服務(wù)合同,合同總價(jià)款為300萬(wàn)元。至12月31日,已經(jīng)預(yù)收合同款220萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)生服務(wù)成本140萬(wàn)元,估計(jì)為完成該合同還將發(fā)生服務(wù)成本60萬(wàn)元,該公司按實(shí)際發(fā)生的成本占估計(jì)總成本的比例確定履約進(jìn)度2)5日,向丙公司銷售商品一批,該批商品的標(biāo)價(jià)為200萬(wàn)元(不含增值稅),實(shí)際成本為160萬(wàn)元,由于成批銷售,甲公司給予丙公司10%的商業(yè)折扣,甲公司于當(dāng)日發(fā)出商品并開(kāi)具增值稅專用發(fā)票,符合商品銷售收入確認(rèn)條件。合同約定在3個(gè)月后產(chǎn)品沒(méi)有任何質(zhì)量問(wèn)題丙公司再支付款項(xiàng)。(3)10日,向丁公司轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)專利權(quán)的使用權(quán),當(dāng)月確認(rèn)收入30萬(wàn)元存人銀行,不考慮相關(guān)稅費(fèi),該專利權(quán)本月應(yīng)計(jì)提攤銷15萬(wàn)元
今年全年的銷售收入500萬(wàn)元,變動(dòng)成本350萬(wàn)元,年固定成本240萬(wàn)元,虧損額達(dá)到90萬(wàn)元已成定局,公司領(lǐng)導(dǎo)正在制定下年的工作計(jì)劃,扭虧增盈是公: 司的主要目標(biāo)。公司制定了- -些列措施:如減少職工培訓(xùn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、將廢舊機(jī)器做報(bào)廢處理等來(lái)減少固定成本支出,降低玻璃的材料成本、人工成本,在局部地區(qū)提高玻璃的售價(jià)。 問(wèn)題1:公司的銷售額達(dá)到多少時(shí)才能扭轉(zhuǎn)虧損(既保本)?問(wèn)題2:如果公司下年計(jì)劃銷售額增長(zhǎng)20%,固定成本總額下降20%,貢獻(xiàn)邊際率提高28%,那么公司的經(jīng)營(yíng)狀況安全嗎? 問(wèn)題3:公司要想實(shí)現(xiàn)20萬(wàn)的利潤(rùn),銷售額應(yīng)達(dá)到多少?問(wèn)題4:你認(rèn)為這些措施可行嗎?還有哪些更好的建議?
2019年10月份發(fā)生如下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù): (1)將一批自產(chǎn)的高檔化妝品作為福利發(fā)放給職工,這批高檔化妝品成本為2.89萬(wàn)元,假設(shè)該類高檔化妝品不存在同類消費(fèi)品銷售價(jià)格,成本利潤(rùn)率為5%。 (2)向D超市銷售上月外購(gòu)煙絲生產(chǎn)的卷煙20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)箱,共計(jì)40萬(wàn)元(購(gòu)入已稅煙絲支付含增值稅價(jià)款為9.04萬(wàn)元)采取托收承付結(jié)算方式,貨物已發(fā)出并辦妥托收手續(xù)。 (3)從國(guó)外購(gòu)進(jìn)成套化妝品,關(guān)稅完稅價(jià)格為11.56萬(wàn)美元,關(guān)稅稅率為50%。假定當(dāng)日美元對(duì)人民幣的匯率為1:6.65,貨款全部以銀行存款付清。 (已知高檔化妝品消費(fèi)稅稅率15%,煙絲比例說(shuō)率為30%,卷煙比例稅率為56%、定額稅率為150元/箱) 甲公司10月份應(yīng)申報(bào)繳納的消費(fèi)稅是多少?
2019年10月份發(fā)生如下的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù): (1)將一批自產(chǎn)的高檔化妝品作為福利發(fā)放給職工,這批高檔化妝品成本為2.89萬(wàn)元,假設(shè)該類高檔化妝品不存在同類消費(fèi)品銷售價(jià)格,成本利潤(rùn)率為5%。 (2)向D超市銷售上月外購(gòu)煙絲生產(chǎn)的卷煙20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)箱,共計(jì)40萬(wàn)元(購(gòu)入已稅煙絲支付含增值稅價(jià)款為9.04萬(wàn)元)采取托收承付結(jié)算方式,貨物已發(fā)出并辦妥托收手續(xù)。 (3)從國(guó)外購(gòu)進(jìn)成套化妝品,關(guān)稅完稅價(jià)格為11.56萬(wàn)美元,關(guān)稅稅率為50%。假定當(dāng)日美元對(duì)人民幣的匯率為1:6.65,貨款全部以銀行存款付清。 (已知高檔化妝品消費(fèi)稅稅率15%,煙絲比例說(shuō)率為30%,卷煙比例稅率為56%、定額稅率為150元/箱) 甲公司10月份應(yīng)申報(bào)繳納的消費(fèi)稅是多少? 做(1)至(3)的會(huì)計(jì)分錄
請(qǐng)問(wèn)電腦實(shí)操課在哪里上
老師 酒店收到之前的疫情款 4月開(kāi)的發(fā)票 之前也沒(méi)掛賬 我現(xiàn)在是不要做主營(yíng)業(yè)務(wù)收入呢?
老師好!應(yīng)收(備用金)錯(cuò)錄入應(yīng)付,后面又還款了備用金也是錄應(yīng)付,該怎么調(diào)整回來(lái)呢
老師,你好,24年跨年的餐飲票可以入賬嗎?
請(qǐng)問(wèn)分公司的企業(yè)法人類型是什么?
老師好,企業(yè)匯算清繳時(shí),期間費(fèi)用明細(xì)表各項(xiàng)目分類,水電費(fèi)、環(huán)保費(fèi)可以計(jì)入辦公費(fèi)嗎?
老師我想問(wèn)一下個(gè)體戶餐飲店核定征收,今天接到電話說(shuō)收入和申報(bào)不一致,是什么意思
稅務(wù)局查賬都要企業(yè)有無(wú)存貨場(chǎng)地嗎?總公司自己沒(méi)有場(chǎng)地,借用子公司的場(chǎng)地,稅務(wù)局說(shuō)這樣是違法是不可以的,真有這樣的法規(guī)嗎?
老師,問(wèn)一個(gè)事,就是企業(yè)暫估了發(fā)票,現(xiàn)在這個(gè)票沒(méi)開(kāi)出來(lái),可能得10月份開(kāi)出來(lái),這筆暫估可以先不調(diào)嘛。做企業(yè)匯算清繳
老師我收到了固定資產(chǎn)發(fā)票,固定資產(chǎn)可以先不入賬,等到幾個(gè)月以后再入賬可以嗎?
好吧,謝謝你!??!
有空給5星好評(píng)。謝謝!(在我的提問(wèn)界面-結(jié)束提問(wèn)并評(píng)價(jià))。
再請(qǐng)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,回款率和毛利潤(rùn)之間怎么關(guān)起來(lái)呢,比如說(shuō)該業(yè)務(wù)員項(xiàng)目毛利率僅6%,但是他的項(xiàng)目回款率達(dá)到70%,這樣一來(lái),公司給他多少個(gè)點(diǎn)位的獎(jiǎng)勵(lì)比較合適呢?
同學(xué)您好,毛利率達(dá)不到平均毛利可以不給或少給,企業(yè)可以自行規(guī)范