請教大家一個問題，Ａ是集團公司，Ｂ、Ｃ是集團下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。

老師，麻煩問下同一個員工，分A和B兩個公司發(fā)工資，B公司的股東是A公司股東的老婆，這樣兩個企業(yè)間算有關(guān)系么？還沒來及做股東變更，后面要換了，涉及到員工的個稅該如何申報呢？6月份以前都是A公司一起發(fā)工資，6月分之后是分開發(fā)，A公司發(fā)5000，B公司11000，以前都是A公司統(tǒng)一申報工資和個稅的，現(xiàn)在的社保公積金也 還是在A公司扣除，所以我這就沒有給報，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個問題了，該怎么補救呢？救助各位大神幫忙

老師好，老板有兩家公司，行政人員2021年1月-6月在A公司繳納社保，7月轉(zhuǎn)到B公司。因牽扯社?；鶖?shù)的調(diào)整，需要補繳一部分費用。但是B公司只補繳1個月的，A 公司補繳六個月的。工資在B公司發(fā)，工資中代扣個人社保是7個月的金額。這就導(dǎo)致代扣保險款余額有差額，不平。應(yīng)該怎么處理？

想咨詢一下，高新企業(yè)A和B公司是同一公司（甲公司）控股的，現(xiàn)在B公司需要辦工程資質(zhì)，在高新企業(yè)A調(diào)走三個研發(fā)人員在B公司買4到6月份社保，那三個研發(fā)人員的4到6月份工資是在哪間公司發(fā)合適？能不能高新企業(yè)A發(fā)工資，但是在B公司買社保？

老師，你好，我們之前是A公司，現(xiàn)在成立了一家新公司B公司，員工由B公司管理，變成了B公司的員工。A公司由另外的股東經(jīng)營，與B公司無關(guān)了?，F(xiàn)在有個問題是，之前A公司簽訂的合同還沒有完結(jié)，人員社保暫時沒辦法轉(zhuǎn)移到B公司，所以產(chǎn)生的工資社保，各項報銷就由B公司轉(zhuǎn)到A公司，再由A發(fā)放給員工，現(xiàn)在就和A形成了往來，今年到現(xiàn)在有一百多萬了，我想問一下怎么把這個往來核銷掉呢？需要B公司給A開發(fā)票嗎