這個可以直接作為兼職的工資來處理,是可以不上社保的
老師,我有這么一個問題:我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程,然后我們分包了出去,承包單位是一個勞務派遣公司,9月25日發(fā)包單位付款,付了80萬,拿錢的前提是:1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同( 發(fā)包單位給的樣本)2.所有勞務人員的工資表,銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬,為了拿回這80萬我們到處找人,做工資表,簽合同。錢是拿回來了,可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案:方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人,然后讓他們出個代付款證明,付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是:1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利,還是兩個方案都不好,您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算,這樣的合同結算是定好每個人多少錢,還是規(guī)定好干完多少平米的活,每平米多少錢?
請問老師,公司承包了一個環(huán)保工程服務項目,場地施工是分包給別的單位然后要求對方提供農(nóng)民工名單打款給農(nóng)民工個人賬戶,并要求對方提供勞務發(fā)票入賬人工是吧?那本公司主營銷售環(huán)保設備的,然后分配車間工人在工程場地那邊安裝設備并調(diào)試運行,那這段時間公司的工人工資能作為農(nóng)民工名單從總包方那直接打款給工人,我們把分配工人做工資表直接入賬也作為工程人工正確嗎?
老師我們是建筑勞務公司(經(jīng)營范圍里有裝飾裝修),然后我們接了一個裝飾裝修的活(商品房),我們負責買材料,然后找的包工隊(個人)負責砸墻,刮膩子,刷墻,這種情況我們是讓對方提供人員名單還是讓包工隊開發(fā)票做賬呢
老師我們公司是勞務公司經(jīng)營范圍是裝飾裝修,承接了一個還遷房裝修的活,人工是找了4個包工頭(個人)來干活,對方提供人員名單,然后以工資表形式來坐人工費,那么沒有給工人上社保這樣可以打吧要怎么規(guī)避不給工人上社保的問題呢
老師我們接了一個還遷房裝飾裝修工程,然后是勞務這塊分包給了其他個人,個人給我們提供員工身份證手機號,我們公司做工資表,然后發(fā)放工資就發(fā)給包工頭個人賬戶上,讓其他員工寫一個委托收款證明簽字按手印這樣的可以嗎
你好老師,出口收匯情況表冒出來疑點是什么原因嗎?提示:收匯憑證號(0069-4380-8376-1100)案計申報(1.0)次,對應報關單(代理證明)金額累計(15024),超過憑證總金額(9177),是一張報關單15024對應四次收匯。我就分四次填寫的。
老師,我們報個稅是用員工名字,然后公戶發(fā)工資是他爸爸的卡號可以嗎
您好!2024年4月多計了管理費,2025年8月用“以前年度損益調(diào)整”后,結轉(zhuǎn)到未分配利潤里了,電子稅務局上還需要調(diào)整什么嗎?
老師,你好,請問商標使用權和軟件使用權一般是攤銷幾年的
老師要查公司的股東占比,營業(yè)信息,在哪里查啊
電子專票備注欄必須備注銀行賬號及開戶行信息嗎
資產(chǎn)負債表不平 查出來是相差一筆手續(xù)費 原業(yè)務是7月底發(fā)生的銷售款 8月1號才到賬,我是記 借:應收帳款2399.2 貸:主營業(yè)務收入2399.2 銀行扣了手續(xù)費14.4 我要怎么記?
老師之有李波的應付賬款,我不知道,現(xiàn)在直接下下李波的應付賬款,成了負數(shù)了,怎么調(diào)整
老師,我們公司是農(nóng)產(chǎn)品免稅企業(yè)。收到專票,可以價稅合計直接計入成本嗎?
進口一批貨物,那繳納的關稅進口增值稅,要分攤到每種貨物嗎
老師兼職不是有一個限定嗎,一天不超過4小時,一周不超過24小時,這樣以兼職來做的話工資表里還用體現(xiàn)出什么嗎
你就按照一天四個小時來做就行,工資表里備注兼職就行,分錄是一樣做的
老師那意思就是把單價訂高些是這意思吧,工時那就按4個小時來做嗎,還是直接按天數(shù)來做呢
1.是的,單價訂高些 2.按4個小時來做
老師這個單價是不是有要求呀,不能超過多少,老師那工資表里的工時單位按天數(shù)來記錄可以吧,還是直接寫幾個小時呢
1.這個單價一般來說不會有限制 2.工時單位按天數(shù)來記錄可以
老師這個小薇企業(yè)的判定標準是什么,企業(yè)所得稅的標準是什么麻煩發(fā)下文件
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)所得稅的稅率為25%。 符合條件的小型微利企業(yè)享有所得稅優(yōu)惠政策。 小型微利企業(yè),是指從事國家非限制和禁止行業(yè),且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。 從業(yè)人數(shù),包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標,應按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下: 季度平均值=(季初值+季末值)÷2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4 小型微利企業(yè)年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按25%計入應納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 【政策依據(jù)】財政部稅務總局關于進一步實施小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的公告財政部 稅務總局公告2022年第13號
老師這個臨時工就是按勞務關系來確定人數(shù)吧,不算公司的人員數(shù),也就是不能算在300人的行列里是這樣理解吧,但是都應該在個人所得稅申報表里申報
你好,是的,是這樣的
老師這個如果按天數(shù)來計算工資,假如一天500元 按小時來算就是125元/小時,這樣會不會不貼合實際呢
只要沒有偏離行業(yè)標準太多是沒有問題的
老師如果這個就按臨時工來做,但是是按天來結算工資,這種的能算臨時工嗎
親愛的同學你好,不可以呢
老師申報企業(yè)所得稅報表時,填寫的人數(shù)不包括臨時用工是吧
業(yè)所得稅報表中的從業(yè)人數(shù)除了企業(yè)員工,不包括臨時工