這個公司社保部分可以放到工資表明細(xì)里面（像25項可以不計入交社保的綜合工資部分），那這個用什么項目名稱更好？謝謝老師

你好，單獨設(shè)置出差補助誤餐補助獨生子女補助 前面這兩個根本就不用做工資表寫一個報銷單就行

好的老師，但是我只想把他們工資拆分下，不然綜合工資高了，社保又交的最低基數(shù)，這樣到時讓補社保呀，那補助的這個社保像獨生子女這些一樣，用個怎樣的名稱好勒？謝謝

你好，如果你是為了不交社保的情況下，就是單獨設(shè)置子女教育補助 單獨設(shè)置這一個名字，不要寫的太籠統(tǒng)，你需要分開具體的 方便以后查。

你支付的什么補助，里面填寫什么補助

就是在工資表里面，表頭設(shè)置了基本工資，績效，補助（出差補助，誤餐補助，獨生子女補助等，但是這個社保我不曉得用個怎么樣的名稱在表里），還有這些補助金額有沒有限制？謝謝

對的，是的，這會兒知道了嗎？子女教育補助。出差的他有出差的費用嗎？他有出差的證明嗎？你別光設(shè)置一個補助，沒有出差，到時候查的時候你怎么寫解釋 別財務(wù)負(fù)責(zé)人，你也給他寫一個出差補助 差旅津貼這個有限額，看你當(dāng)?shù)氐囊?guī)定 餐費這個一般金額很小，十塊20塊的 子女教育補助沒有限額

老師，那還可以設(shè)置一些什么補助，商貿(mào)公司，金額大些的，社保交的最低基數(shù)，如果這些降不下來又讓按照綜合工資交社保，到時萬一查到讓補……

以下25項工資福利不是社保的基數(shù)（不管在工資里核算還是福利費里核算，不管繳不繳個稅，都不算社保的基數(shù)） 1.探親路費 2.冬季取暖補貼 3.防暑降溫費 4.獨生子女補貼 5.工作服洗補費 6.托兒補助 7.獨生子女費 8.職工死亡喪葬費及撫恤費 9.職工生活困難補助 10.勞動保護(hù)的各種支出 11.離休、退休、退職人員待遇的各項支出 12.出差補助 13.誤餐補助 14.解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補償金 15.勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費 16.參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼 17.單位繳納的各項社會保險、住房公積金 18.國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎 19.支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎 20.運動員取得在重大體育比賽中的重獎 21.調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金 22.獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助 23.職工的股息分紅、債券利息（不屬于工資福利） 24.支付給從保安公司招用的人員的補貼 25.直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用

老師你好，那這些有多少金額限制勒？公司交社保公司承擔(dān)的那一部分也可以列在這里面嗎（銀行扣社保的時候，做了一筆費用社保，這里還可以列嗎？謝謝如果可以列，這個社保作為25項那一項合理？金額可以時多少？謝謝）

你好，上面這些沒有金額限制的。

公司承擔(dān)的社保不在工資里面，這個做不了工資。

那可以說公司補助的什么保險勒？謝謝，商貿(mào)公司那些列出來比較合理勒，謝謝老師

保險的不可以，保險的屬于交稅的。福利費。

老師請問，商貿(mào)公司（批發(fā)銷售業(yè)）列哪些更合理，交個稅都沒事，主要把社?；鶖?shù)這個匹配的，不然怕到時查，謝謝老師

你好，冬天給他一個取暖補貼，夏天給他一個降溫補貼，然后每年年底或者是年中有一個探親，然后剩下的每個月有孩子的獨生子女補貼，或是托兒補助，或是獨生子女費。

那不是夏天也不是冬天咋辦？我列了出差補助，午餐補助（銷售人員很多時候都外勤的）市內(nèi)有時會出市去別的市區(qū)， 探親路費可以每月補助嗎？很多都不是本市區(qū)的員工，這些都沒有金額限制哈， 那單位繳納的各種社會保險，住房公積金不可以列在里面嗎？（這個跟單位每月扣繳的社保不一樣嗎） 勞動保護(hù)支出是指什么？

對的，是的，沒有金額限制的， 單位負(fù)擔(dān)的五險一金不在工資里面，這個收到了嗎？你們直接支付給社保局公積金管理中心就可以的，這個不用做工資啊。

哎呀咨詢次數(shù)都快到了， 那意思我也可以其他列一個勞動保護(hù)支出對嗎（或者是社會保險補助） 探親費可以每月給補助幾百塊 出差補助午餐補助也可以，那這些列的項目需要什么憑據(jù)嗎還是我就是這個工資里列表示工資給的就可以了？謝謝老師