你好； 一般會問你經(jīng)手了什么行業(yè) ；? 有什么方面經(jīng)驗； 是否 會籌劃稅費和報稅這些問題的??

您好，這個看公司，不同的公司，要求不一樣，有些不用筆試，有些要筆試，一般會問你當(dāng)時的會計政策，有沒有做過相關(guān)的工作

1、首先電話通知去面試。 2、到了公司先去前臺做登記，一般前臺會給你一份簡歷表，讓你填一下。填完后，會讓安心等待，等人事部門來面試。 3、人事部經(jīng)理或主管來面試，主要問學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷，然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最后會問工資要求以及想詢問公司的哪些情況。 4、這一步看情況，有的公司，和人事經(jīng)理談完了，就算初試結(jié)束，讓回家等通知，看是否要繼續(xù)參加復(fù)試；復(fù)試一般是由專業(yè)人事或者總經(jīng)理親自面試。 5、最后，如果通過部門經(jīng)理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經(jīng)理可能會最后面試一下。如果通過就可以準備上班了。 擴展資料： 面試準備 （1）充分了解應(yīng)聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質(zhì)不同，對求職者面試的側(cè)重點不同。如果是公務(wù)員面試，內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。 公務(wù)員側(cè)重于時事、政治、經(jīng)濟、管理、服務(wù)意識等方面。而一位資深人力資源專員說：“面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心?！? 同時還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解當(dāng)天對你進行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。 （2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合?！爸褐耍賾?zhàn)不殆”。求職者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業(yè)傾向有清醒認識。 認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業(yè)工作的愿望。

你好，會計的做賬流程一般來說先做銀行回單方面的然后再做你采購方面的，然后做銷售方面的，最后去做其他費用和計提的

您好，最主要的要知道現(xiàn)在的稅收政策，還要會報稅