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你好 老師 我們有兩家公司(A和B) 其中一個員工因為工作調動從A公司到B公司然后五險一金還是在之前的A公司繳納著 現在他的工資在B公司 然后每月要代扣他的五險一金 分錄怎么寫

2023-03-14 13:09
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-03-14 13:10

您好!這個你現在是做A公司的嗎

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快賬用戶2686 追問 2023-03-14 13:12

我現在做B公司應該怎么寫分錄呢

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齊紅老師 解答 2023-03-14 13:14

您好!如果你想沒有風險,就只給他申報工資和個稅就好了

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快賬用戶2686 追問 2023-03-14 13:20

意思可以不用管嗎 賬務上不用體現嗎

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齊紅老師 解答 2023-03-14 13:21

你好!賬上只需要正常申報

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您好!這個你現在是做A公司的嗎
2023-03-14
您好,目前看是可以的,相當于在AB同時任職領薪。
2020-09-10
您好 請問他的工資您計提了嗎
2022-07-26
你好,現在個稅是個人匯算清繳,單位只需要把本單位的收入代扣代繳個稅
2023-01-27
首先,您在為 B 公司工作期間產生的合理費用,理論上是可以在 B 公司報銷的。但需要滿足以下條件: 1.費用必須是與 B 公司的業(yè)務相關,且是真實、合理、必要的支出。 2.有充分的證據支持,如發(fā)票、合同、支付憑證等。 關于票開在 B 公司,B 公司缺票是否可以這樣報銷的問題,如果發(fā)票內容與 B 公司的業(yè)務活動相關,且符合上述真實、合理、必要的原則,原則上是可以報銷的。 從法律和合規(guī)的角度來看,您同時在 A 公司任職并負責其稅務處理,又為 B 公司工作,這種情況存在一定的潛在風險和合規(guī)問題: 1.勞動關系可能存在不清晰的情況,可能引發(fā)勞動糾紛。 2.稅務處理方面,如果處理不當,可能導致稅務違規(guī)。 為了避免潛在的問題,建議您: 1.明確與 A 公司和 B 公司的工作關系和職責范圍,最好通過書面協(xié)議明確。 2.對于費用報銷,建立健全的內部審批制度,確保每筆報銷都經過嚴格的審核
2024-07-04
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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