老師：一般納稅人公司，其中一員工不在我們公司買社保，但在我們公司通過公賬給他發(fā)放8月 工資，這種情況的話，我賬里也要把他8月工資計(jì)提錄入憑證里。后面還要給他報(bào)銷發(fā)票也要從公賬走。這種情況后期一直是這樣操作的話，請(qǐng)問 有風(fēng)險(xiǎn)嗎？如何規(guī)避？

老師，請(qǐng)問一下，我公司規(guī)定社保都按最低基數(shù)交，有一個(gè)員工把自己的基數(shù)提高了，多交部分由他本人承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)原本就只由單位交，由于他提高基數(shù)，企業(yè)承擔(dān)多出部分從他本人工資里面扣除，我在報(bào)個(gè)稅時(shí)扣除項(xiàng)目沒有工傷保險(xiǎn)這一欄，我該怎么填寫？

如果我8月份開始從公戶發(fā)工資，但是現(xiàn)在公司還有人沒交社保和公積金，那我就把交社保和公積金的人的工資從公賬走，沒交的我就讓老板私下轉(zhuǎn)，還有就是有兩個(gè)人的社保掛在我們公司，我們公司可以做代繳社保嗎，到時(shí)候讓他們每個(gè)月轉(zhuǎn)錢到公賬，收到時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款；扣稅時(shí)，借：其他應(yīng)付款，貸：銀行存款，您看我之后這樣改可以嗎，有什么地方不妥嗎，會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)嗎？

我們公司老板的妹妹，在我們公司掛靠公積金，她不是我們公司的員工，也沒有發(fā)她工資，就只是幫她買了公積金，本來是她和公司各自200，現(xiàn)在她想要提高比例，公司和個(gè)人各出1000，這種要怎么操作才能把公司的風(fēng)險(xiǎn)降到最低？

各位老師，如果一名員工即將入職我公司，但他第一年的社保不從我們公司交，要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應(yīng)交部分以工資的方式支付給他。這種情況下，我們公司是和他簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據(jù)，并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務(wù)合同？我們公司是希望長期錄用他