老師：一般納稅人公司，其中一員工不在我們公司買社保，但在我們公司通過公賬給他發(fā)放8月 工資，這種情況的話，我賬里也要把他8月工資計提錄入憑證里。后面還要給他報銷發(fā)票也要從公賬走。這種情況后期一直是這樣操作的話，請問 有風險嗎？如何規(guī)避？

我們有一個項目，是走勞務公司發(fā)放的。勞務公司也給我們開了25萬的勞務發(fā)票?，F(xiàn)在我想咨詢的是兩個問題。一、勞務公司發(fā)放以后是不是要提供工資發(fā)放花名冊和銀行流水給我們備案？如果不提供，對我們會有稅務風險嗎？二、包工頭只給了我們工資發(fā)放的花名冊（7月和8月，各25人，合計25萬）。他說當時勞務公司是直接把25萬打給他一個人的。他再微信發(fā)給各個班組長，各個班組長再發(fā)給工人。這種情況下，我們公司根本沒辦法核實這筆錢有沒有實際發(fā)放給工人。如果以后工人說沒收到錢 ，我們公司還要承擔責任嗎？碰到這種情況，有什么辦法可以保障我們公司的利益。

老師，我們是一般納稅人，個體工商戶來跟我們公司買珠寶首飾8萬。他們對公打款給我們了，我們也開了普票出來。現(xiàn)在有兩種情況，一種就是拿了票去做賬入庫了，這8萬要多交稅嗎，要交多少稅。一種是客戶不要票，票我們開出來了，我們自己保存著票。請問這樣對方有什么風險嗎

老師你好，我麻煩問一個問題，就是我們每個月在計提工資的時候我們會計做賬會緊跟著后面有一筆發(fā)放工資，但是我們計提工資計提的是當月的，我們一般發(fā)放不是在下個月嗎？那這種情況下還要在后面附一張發(fā)放工資的嗎？還是他發(fā)放工資發(fā)放的是上個月的，但是我見很多就是他們做賬的時候都是計提工資，后面緊跟著發(fā)放工資，而計提工資和發(fā)放工資的錢是一樣的。那他既然已經(jīng)做了，本月計提，本月發(fā)放，但實際他一般很多公司都是下個月才開始發(fā)放。

老師咨詢一個問題，我朋友開的鋼琴私培訓的公司，他們收款是法人的微信，然后他們現(xiàn)在要買社保就給公賬轉款交社保，我可以把他們這個轉款做成無票收入，但是一直都是他們法人往公賬里面轉款有哪些風險，因為要申報個稅我是不是應該從公賬給他們發(fā)工資了