老師，是不是2022年12月的工資，在2023年1月份才計提，再來發(fā)放，在2022年匯算清繳不能扣除了，只能在2023年度扣除了。我們財務(wù)主管當月不計提當月的工資，在次月發(fā)放上月的工資時候再來計提上月的工資[捂臉]我第一次見

填匯算清繳有個工資這塊，每年發(fā)工資一般12月才發(fā)10月或11月工資，12月沒出數(shù)據(jù)也沒法計提，但是次年1-2月把2022當年度工資全部發(fā)放完了以前他們匯算清繳就只管當年度數(shù)據(jù)發(fā)10個月就報10個發(fā)11個月就報11個，一直這樣。我現(xiàn)在怎么報?報2022年全年的數(shù)據(jù)，里面還帶著2021年12月份發(fā)放和計提。

老師好，請問如果22年12月份的工資，12月正常做了計提，是不是12月得支付出去才能算是22年的費用，如果12月計提，次年1月發(fā)工資，這一個月的工資在22年做匯算清繳的時候就不能稅前扣除

老師，2023年的員工獎金在12月計提了13W的賬務(wù)處理，在1月份發(fā)放11W，2月份發(fā)放2W。 但是現(xiàn)在是在2月份申報1月份個稅的時候做一次性年終獎申報，那這個13W的獎金是不是只能作為24年的，而不是員工做2023年工資個稅匯算清繳的時候可以選擇這筆并入工資計稅還是單獨計稅？

老師，2023年計提的工資，沒有發(fā)放，現(xiàn)在老師讓3月底做了匯算清繳，實際工資可能5.6月份發(fā)放，這個要把計提的工資沖了嗎？實際發(fā)放的時候再重新計提工資嗎？