老師好，我司是工程公司，支付給職工的勞務(wù)合同補(bǔ)償金，不計(jì)入工資薪酬總額對(duì)嗎？計(jì)入成本還是費(fèi)用？所得稅前可以扣除是嗎？

　第五十六條 納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以扣除。請(qǐng)問(wèn)老師我是餐飲行業(yè)，有個(gè)人路過(guò)餐廳門(mén)口摔傷了，支付的賠償金和打官司的訴訟費(fèi)可以根據(jù)此條稅前扣除嗎？

老師，員工通過(guò)訴訟要求公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以計(jì)入公司成本進(jìn)行稅前扣除嗎？

老師請(qǐng)問(wèn)企業(yè)所得稅年度匯算清繳的時(shí)候，我有一筆支付給員工的工傷賠償，這個(gè)我計(jì)入了營(yíng)業(yè)外支出了，應(yīng)該是可以正常的稅前扣除吧，員工通過(guò)法院打官司判定我們公司賠償?shù)慕痤~部分

甲乙丙三人于2008年3.1同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009.5月三人雖然各在三個(gè)部門(mén)，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營(yíng)陷入困境。甲所在部門(mén)已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開(kāi)公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無(wú)力運(yùn)轉(zhuǎn)，公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望于丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同，8月13日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。丙在解約書(shū)上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日三人經(jīng)過(guò)仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說(shuō)要離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份，乙在產(chǎn)假期間，公司從未通知過(guò)她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求，丙屆時(shí)沒(méi)拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，決定起訴。公司應(yīng)向三人支付多少費(fèi)用？