你好;? 可以的; 這部分可以做成本的??
@昌堯講稅答疑老師?請問我們勞務公司之前一直是開人力資源勞務服務的發(fā)票6點的收入,現在是公司是有材料進項是建筑的包清工的公司,公司想開9點收入是開什么發(fā)票來開發(fā)票呢,可以把收入開成9點收入發(fā)票嗎?
老師,再問您一個建筑勞務公司的問題,建筑勞務公司提供建筑勞務,開具發(fā)票可以開具稅率是多少的發(fā)票?項目名名稱開具什么?是不是可以做支付包工頭工資,就是所有與建筑工的工資支付給一個包工頭?我剛接觸一家建筑勞務公司,好像是按著一個收入的比例發(fā)工資做成本是嗎?實務中是不是很多勞務公司都是這樣做的?
我們公司是一般納稅人,然后經營范圍有勞務分包,我們幕后老板分包了一個工程,需要給施工單位開建筑勞務發(fā)票,我們公司就開出去3%的建筑勞務發(fā)票,然后由包工頭代開的個人抬頭的勞務發(fā)票給我們公司,作為成本,這樣在稅務角度是否合理? 還是說開勞務發(fā)票是不是同時包括營業(yè)范圍有建筑勞務,另外還要辦理勞務資質證才能開建筑勞務發(fā)票?
,你好!咨詢一下你!我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協議,我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械,我司收項目公司勞務費?,F在項目公司要我司開發(fā)票給他們,請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎?還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的,我們不給他們買社保,我們只給工資給他們,請問我們要幫他們報個稅嗎?如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的,要報勞務方面的個稅呢?麻煩幫分析一下,謝謝[抱拳]
老師,我想請問一下,公司有勞務派遣員工,像這種情況,勞務派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務派遣人員,那么應該直接是由公司一筆支付勞務派遣人員的工資給到勞務派遣公司啊,勞務派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務派遣員工的工資和個稅都應該由勞務派遣公司來負責發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
老師,我現在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設一棟辦公大樓,工期預計為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達到預定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計算
為什么不是147呢?出售結轉公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進去嗎?
是先結轉損益類科目,還是先計提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據科目余額表出第二季度財務報表,那我科目余額表應該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
上個月的工會經費忘計提了 這個月可以補記一筆嗎?
您好!請問可以在你們平臺進行繼續(xù)教育嗎
老師,建筑業(yè)已開票確認收入,成本票要年底收到,暫估的時候需要暫估原材料,再領用,還是直接借主營業(yè)務成本,貸應付賬款暫估