@昌堯講稅答疑老師?請問我們勞務公司之前一直是開人力資源勞務服務的發(fā)票6點的收入，現在是公司是有材料進項是建筑的包清工的公司，公司想開9點收入是開什么發(fā)票來開發(fā)票呢，可以把收入開成9點收入發(fā)票嗎？

老師，再問您一個建筑勞務公司的問題，建筑勞務公司提供建筑勞務，開具發(fā)票可以開具稅率是多少的發(fā)票？項目名名稱開具什么？是不是可以做支付包工頭工資，就是所有與建筑工的工資支付給一個包工頭？我剛接觸一家建筑勞務公司，好像是按著一個收入的比例發(fā)工資做成本是嗎？實務中是不是很多勞務公司都是這樣做的？

我們公司是一般納稅人，然后經營范圍有勞務分包，我們幕后老板分包了一個工程，需要給施工單位開建筑勞務發(fā)票，我們公司就開出去3%的建筑勞務發(fā)票，然后由包工頭代開的個人抬頭的勞務發(fā)票給我們公司，作為成本，這樣在稅務角度是否合理？ 還是說開勞務發(fā)票是不是同時包括營業(yè)范圍有建筑勞務，另外還要辦理勞務資質證才能開建筑勞務發(fā)票？

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費?，F在項目公司要我司開發(fā)票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]

老師，我想請問一下，公司有勞務派遣員工，像這種情況，勞務派遣員工的工資也是做進工資表里嗎？我之前還以為，既然是勞務派遣人員，那么應該直接是由公司一筆支付勞務派遣人員的工資給到勞務派遣公司啊，勞務派遣公司給我們公司開具發(fā)票，我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務派遣員工的工資和個稅都應該由勞務派遣公司來負責發(fā)放和申報啊，難道不是嗎？