老師你好，收到一張人力資源服務(wù)*勞務(wù)費的發(fā)票，可以入賬做成本嗎？還需要繳納什么稅嗎？和普通的費用發(fā)票一樣不？

老師，人力資源局自主撥付的一次性擴崗補助，怎么入賬呢？需要繳納什么稅費？

實務(wù)#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應(yīng)付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發(fā)工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導(dǎo)下，謝謝！

老師 我想問問，如果 一家支付公司 幫助自己的客戶（一家航空公司）做市場推廣，補貼給 航空公司的客戶（乘客）。比如客戶購買一張1000的機票，支付公司作為第三方補貼50給乘客，乘客只要支付950就獲取這張價值1000的機票，那么對于第三方支付公司而言 這補貼的50元應(yīng)該怎么記賬？是否需要繳稅？我們沒有取得發(fā)票等扣稅憑證（因為乘客不可能為了補貼給我們開票）我們主要是吸引乘客用我們的軟件支付給航空公司，維護航空公司這家客戶，擴大市場份額，我們想航空公司收取的支付手續(xù)費還沒有給出的補貼高，那么這50元是否可以稅前列支呢？

1、什么時候開始執(zhí)行5年實繳政策？ 2024年7月1日 2、新公司還是所有公司5年內(nèi)實繳？ 不管是新注冊的公司，還是已經(jīng)成立了的公司，都需要自成立起5年內(nèi)實繳到位。 3、如果5年內(nèi)沒有實繳，會有什么后果？ 新公司法規(guī)定：股東虛假出資、未交付或者未按期交付出資的，可 以處5w以上，20w以下的罰款。 4、沒有能力實繳注冊資本怎么辦？ 如果注冊資本過高，已經(jīng)超過股東出資能力的，可以提前辦理減資。 5、實繳要一次性還是可以分批次繳納？ 其實這個實繳還是認(rèn)繳制，只不過認(rèn)繳時間壓縮到了5年。只要在成立之日起5年內(nèi)繳清即可，可以一次性繳納，也可分批次繳納。 6、實繳的流程是怎樣的？ 從公司股東卡上轉(zhuǎn)到公司賬戶并備注投資款，再去工商局備案交印花稅即可。 老師，這個政策是真的嗎？那如果減資的話去哪里辦理呢？