俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補(bǔ)助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費用分配表按12％計算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會計分錄。

31.張先生在A市經(jīng)營一家小型超市，并已辦理了個體工商戶的注冊登記。2019年，超市取得銷售商品收入60000元、送貨上門收入5000元，并發(fā)生以下費用:購貨成本為10000元，業(yè)務(wù)招待費為1000元，職工工資支出為10000元，為職工及個人繳納“五險一金”等專項扣除3000元，為孩子購買電腦一臺支付3000元。因商品不合格被工商局罰款2000元。張先生沒有綜合所得，從2019年1月起享受子女教育支出專項附加扣除1000元。要求:請計算張先生2019年可以在稅前扣除的項目金額。

案例二：個體工商戶的經(jīng)營所得練習(xí)張亮為一家五金店（個體工商戶）A(納稅人識別號：8111011177545082493)的業(yè)主，該個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅征收方式是查賬征收，2019年1月至12月A收入總額100萬元，累計發(fā)生成本費用81萬元，（其中含張三每月為自己支付的工資7000元，含其每月繳納的養(yǎng)老保險400,醫(yī)療保險500,失業(yè)保險500).張亮另有兩個上小學(xué)的孩子，還有已年滿60周歲的退休父母。五金店可彌補(bǔ)以前年度虧損9.3萬元，1月至12月累計已預(yù)繳生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅1萬元（按上年應(yīng)納稅所得額預(yù)繳）。計算：1、張亮應(yīng)繳納多少生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅？（寫明計算過程）

21.1.希望公司為家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工320人，其中生產(chǎn)工人200人，車間管理人員15人，行政管理人員30人，銷售人員15人，在建13%,2021年12月發(fā)生如下業(yè)務(wù):(1)本月應(yīng)付工資總額400萬元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為200萬元，車間管理人員工資為30萬元，企業(yè)行政管理人員工資為70萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資為60萬元.(2）以其自己生產(chǎn)的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本為800元，市場售價為每臺1000元。一套住房，大海公司現(xiàn)有總部部門經(jīng)理以上職工8人，假定所提供汽車每月提折舊2萬元，現(xiàn)有副總裁以上職工2人，所提供的住房每月的租金2萬元。(4）結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額為400萬元，代扣職工房租10萬元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費2萬元，代扣個人所得稅30萬元，余款用銀行存款支付。（5）上交個人所得稅30萬元要求：請編制上述業(yè)務(wù)的會計分錄

個體工商戶法人，不能給自己代發(fā)工資，因為在生產(chǎn)經(jīng)營所得稅前只能列支的工資是基本生活費，只能列支5000元/月 ，這5000元每月怎么做賬？？