A公司是和我們簽訂派遣合同的公司，B公司是他的上級公司，他們因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，臨時要把3名員工派到B公司工作半年，他們的工資就需要在B公司報(bào)銷，但是打款給我們是由A公司來付款。如果我與a公司或b公司簽訂相關(guān)協(xié)議之后我可不可以同時給ab兩個公司開票？謝謝！

A公司承建廠房建筑項(xiàng)目，由A公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人甲負(fù)責(zé)具體工程施工。B公司系該項(xiàng)目的混凝土供應(yīng)商，工程施工期間，B公司被結(jié)欠貨款共計(jì)人民幣40萬元。乙是幫助甲進(jìn)行現(xiàn)場管理的工作人員（乙曾代表A公司與B公司協(xié)商混凝土制品買賣合同事宜，并且簽字確認(rèn)了兩公司于2020年11月26日至同年12月25日之間的貸款對賬，同時亦曾代表A公司簽收B公司提出的調(diào)價函。庭審中，A公司和甲對乙的身份均予以確認(rèn)。）2021年5月6日，B公司和乙與C公司簽訂一份債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定B將A結(jié)欠B混凝土款項(xiàng)40萬元的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給C公司，但庭審中A公司和甲均稱對該協(xié)議書不知情。5月22日，B公司又向A公司出具承諾書，將A公司結(jié)欠B公司的混凝土款40萬元轉(zhuǎn)讓給案外人D。之后A公司分兩次將40萬元支付給D。C公司因A未按照5月6日的債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書支付約定款項(xiàng)而向法院起訴，要求：A公司依約支付人民幣40萬元。一審法院認(rèn)為乙和B公司、C公司之間簽訂的三方協(xié)議屬于重大經(jīng)濟(jì)活動，乙無權(quán)代表A簽署，因此屬于無效協(xié)議，駁回了C訴訟請求，C上訴。試說明一審判決是否正確，C公司的訴請能否得到支持

2018年11月5日，星海公司與東方公司簽訂收購其持有的1800萬股宇通公司股票的協(xié)議，該股票占宇通公司股份總額的60%。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，股票轉(zhuǎn)讓價格為3600萬元，款項(xiàng)于2018年12月31日前一次性支付，協(xié)議于簽訂當(dāng)日生效。2018年12月31日，星海公司向東方公司付清購買股票的全部價款，并于當(dāng)日辦妥股票轉(zhuǎn)讓手續(xù)，支付股票交易稅費(fèi)18萬元。2018年12月31日宇通公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值為32000萬元。星海公司將該項(xiàng)投資劃分為長期股權(quán)投資，并采用成本法核算。要求:編制,上述業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄。分析提示:長期股權(quán)投資的核:算有成本法和權(quán)益法，兩者之間有何差異?在成本法下，以現(xiàn)金方式取得長期股權(quán)投資的會計(jì)分錄應(yīng)該怎樣編制?

老師您好，我想咨詢一下，我們子公司之間有一個項(xiàng)目因?yàn)锳子公司沒有資質(zhì)，所以用B子公司與甲方客戶方簽訂的合同，但是商品是A子公司的，算是B子公司從A子公司采購，A子公司出庫給B子公司，B子公司賣貨給客戶方，B子公司給客戶開票，A子公司給B子公司開票，我想問一下A子公司給B子公司開票可以按照B子公司給甲方客戶開票的金額平進(jìn)平出嗎，A、B子公司之間簽訂一個協(xié)議，這樣可行嗎，有什么稅務(wù)風(fēng)險嗎

2020年12月31日，星海公司以支付現(xiàn)金方式取得宇通公司60%的股權(quán)，該項(xiàng)股權(quán)交易的具體情況及其他有關(guān)資料如下：2020年11月5日，星海公司與東方公司簽訂收購其持有的1800萬股宇通公司股票的協(xié)議，該股票占字通公司股份總額的60%。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，股票轉(zhuǎn)讓價格為3600萬元，款項(xiàng)于2020年12月31日前一次性支付，協(xié)議于簽訂當(dāng)日生效。2020年12月31日，星海公司向東方公司付清購買股票的全部價款，并于當(dāng)日辦妥股票轉(zhuǎn)讓手續(xù)，支付股票交易稅費(fèi)18萬元。2020年12月31日，宇通公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價值為32000萬元。星海公司將該項(xiàng)投資劃分為長期股權(quán)投資，并采用成本法核算。要求：編制上述業(yè)務(wù)的會計(jì)分錄。分析提示：長期股權(quán)投資的核算有成本法和權(quán)益法，兩者之間有何差異？在成本法下，以現(xiàn)金方式取得長期股權(quán)投資的會計(jì)分錄應(yīng)該怎樣編制？