同學(xué)你好 包括個(gè)人社保部分。應(yīng)發(fā)工資。
老師,勞務(wù)派遣公司差額征收,給對方開票的時(shí)候工資社保部分開普票,勞務(wù)費(fèi)部分開專票。分錄是: 借:應(yīng)收賬款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅 借:主營業(yè)務(wù)成本(紅字) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅(紅字) 老師,那如果派遣人員工資是用人單位那邊發(fā)的,那這里的應(yīng)收賬款豈不是有問題?用人單位發(fā)工資的,正確的分錄是怎樣的呀?
老師。我想問下,個(gè)獨(dú)他一般工資有 雇的人員工資計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,一個(gè)是正式員工,我想問下要是其中的一人工資是計(jì)入成本和管理費(fèi)用工資的話,合計(jì)金額能不能超5000?沒弄懂個(gè)人獨(dú)資的性質(zhì)?請的企業(yè)咨詢公司代管勞務(wù)派遣,?
人力資源公司給勞務(wù)派遣單位繳納社保,發(fā)給他們的工資 (報(bào)酬和預(yù)支款) 都是成本嗎 分錄是算主營業(yè)務(wù)成本嗎 人力資源有一般情況費(fèi)用下有哪些是成本 什么算收入
你好,我公司是儀器進(jìn)出口一般納稅人企業(yè),員工有一部分是勞務(wù)派遣員工,他們的社保和工資、公積金等應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本還是管理費(fèi)用,具體來說勞務(wù)派遣員工也是我們工程師,所以這塊費(fèi)用不知道計(jì)入哪個(gè)科目。另外一個(gè)問題:企業(yè)季報(bào)和工商年報(bào)里員工人數(shù)是不是要包含實(shí)際員工和派遣員工,還是單獨(dú)實(shí)際員工報(bào)上即可。
老師,計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的時(shí)候,勞務(wù)派遣部分和集團(tuán)本部人員的部分是計(jì)入管理費(fèi)用還是主營業(yè)務(wù)成本?兩者一樣嗎?我們現(xiàn)在勞務(wù)派遣的人員,其中有藝術(shù)團(tuán)。做工資的時(shí)候計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本,那計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的話計(jì)入哪個(gè)科目核算?
小規(guī)模納稅人長期零申報(bào)要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報(bào)呢?
律師事務(wù)所想鼓勵(lì)員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎(jiǎng)勵(lì)票面金額的2%,次月20日前交回,獎(jiǎng)勵(lì)票面金額1.5%,這個(gè)怎么設(shè)置函數(shù)呢
員工充值電話費(fèi)不開發(fā)票可以報(bào)銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務(wù)所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個(gè)表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個(gè)表中的一個(gè)單元格內(nèi)怎么設(shè)置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進(jìn)項(xiàng)全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設(shè)備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個(gè)我不明白
老師好,這題應(yīng)不應(yīng)該計(jì)算壞賬準(zhǔn)備?這題的答案的周轉(zhuǎn)次數(shù)應(yīng)該是多???