小微企業(yè)的劃分國家工信部有一個具體標(biāo)準(zhǔn)，不需要申請。工信部文件為：《工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》。 該文件第二條規(guī)定，中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。請問老師三個標(biāo)準(zhǔn)中，營業(yè)收入在實(shí)際工作中是應(yīng)納稅所得額嗎？

小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費(fèi)部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費(fèi)，假設(shè)某人這個月張某實(shí)發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實(shí)際到手工資也是4000元，因?yàn)閭€人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費(fèi)用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費(fèi)用_社保1600 貸:銀行存款1600

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費(fèi)，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個人所得稅的風(fēng)險

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計算及會計處理作業(yè)題?假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。?（3）企業(yè)代扣職工個人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會保險征收部門支付計提的醫(yī)療保險費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險費(fèi)200000元和失業(yè)保險費(fèi)20000元，向住房公積金管理中心支付計提的住房公積金105000元，向工會支付計提的工會經(jīng)費(fèi)20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場不含

老師好，按規(guī)定過節(jié)企業(yè)發(fā)給員工的物品應(yīng)該并入工資一并繳納個稅，實(shí)務(wù)中大部分企業(yè)都會申報嗎，即便每個人金額很小，不到100