老師我想問一下，應(yīng)付職工薪酬，無償提供資產(chǎn)給員工用應(yīng)該先提折舊，然后再分配， 為什么是先寫借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利，再寫借應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利，貸累計折舊。 不應(yīng)該是把兩個分錄的先后順序換一下嗎?

貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題1乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2020年9月，企業(yè)在崗職工共計300人，其中管理部門50人，生產(chǎn)車間250人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂200元。請把幾幾年幾月和對應(yīng)的會計分錄都寫完整，還有數(shù)字也寫完整，題目是這樣寫的其他我不會

就是一個計提管理人員的非貨幣性福利，會計分錄我都會寫，然后題目說確認應(yīng)付職工薪酬，我想著左右都一樣，就沒選，我把他理解成增加額

一、單項選擇題1.某公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2019年12月20日購入原材料一批，價款為50000元，增值稅稅額為6500元，現(xiàn)金折扣條件為：2/10,1/20，N/30。材料己驗收入庫，貨款尚未支付，計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅的影響。則該公司2019年12月20日“應(yīng)付賬款”科目的入賬金額為（）元。A.56500.00B.55915.00C.55330.00D.50000.002.債務(wù)人享有的現(xiàn)金折扣實際獲得時，應(yīng)當（）。A.不做認可處理B.沖減財務(wù)費用C.增加營業(yè)外收入D.增加資本公積3.下列關(guān)于職工薪酬的表述中，不正確的是（）。A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利B.企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當計入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額

老師你好，我想問一下就是嗯我們10月份的工資沒有計提發(fā)放，然后現(xiàn)在不是記11月份的賬嗎？然后我在11月份的時候把10月份的員工的工資發(fā)放到位，11月份員工的工資也在11月份發(fā)放到位，嗯，就是說10月11月的工資都在11月發(fā)放到位，然后我11月份記賬，是不是就補提10月份的這個工資發(fā)放？借款里費用工資，怠工新聞，銀行存款，然后再做一個再做一個分錄，就是11月份的工資計提發(fā)放借管理費用，工資貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款嗯，然后他們這些金額就是寫當月的所有員工工資的合計數(shù)就行了吧，然后再附上這個流水憑證和各個，員工的工資就行了吧