對于注冊會計師的獨立性、識別出的值得關注的內部控制缺陷,注冊會計師必須以書面形式進行溝通;對于審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題,以口頭形式溝通不適當?shù)?,必須以書面形式溝通?/p>

老師,我看到那個溝通的形式,里面只提到獨立性和值得關注的內部控制缺陷,應當以書面形式溝通,還有就是審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題,如果認為口頭形式溝通不適當?shù)?,采用書面溝通,但沒有提到注會與財務報表審計相關的責任
內部控制審計 ②以書面形式與管理層溝通在審計過 程中識別的所有內部控制其他缺陷 (包括注意到的非財務報告內部控制 缺陷),并在溝通完成后告知治理層 包括一般缺陷嗎?
老師這一題的那個第一題的B,我是不是給她記錯了,就是說是在那個識別管理層做出具有高度估計不確定性的時候,他是需要考慮那個與高度估計不確定性的會計政策呢 ?然后那個第二題,他這邊的話,因為我記得與治理層溝通的話,是需要說溝通在審計過程中遇到的事情以及處理的結果,那他是說是不是,那他這邊是說是溝通程序結果,那是不是說與治理層溝通的話,具體做的事情,就具體做的程序是不管在什么情況下都不用去溝通的呢?還是說是要在什么情況下需要溝通
審計過程中哪些問題是注會可以與治理層口頭溝通,哪些應書面溝通
ABC會計師事務所首次接受委托審計甲公司2021年度財務報表,委派A注冊會計師擔任項目合伙人。與首次承接審計業(yè)務相關的部分事項如下:(1)A注冊會計師在與甲公司簽署審計業(yè)務約定書并征得管理層同意后,與前任注冊會計師進行了口頭溝通,溝通內容包括:是否發(fā)現(xiàn)甲公司管理層存在誠信方面的問題;前任注冊會計師與甲公司管理層在重大會計、審計等問題上存在的意見分歧;向甲公司治理層通報的管理層舞弊、違反法律法規(guī)行為以及值得關注的內部控制缺陷;甲公司變更會計師事務所的原因。(2)A注冊會計師在審計過程中發(fā)現(xiàn),甲公司出納利用內部控制缺陷挪用公司資金600萬元。甲公司管理層追回了該款項,并將出納開除。因該事項未對甲公司造成損失,且管理層已向治理層匯報,A注冊會計師認為無須再與治理層溝通。(3)因甲公司2021年發(fā)生召回事件,A注冊會計師認為甲公司對產品質量的控制存在重大缺陷,與治理層進行了書面溝通。(4)A注冊會計師擬與治理層溝通計劃的審計范圍和時間安排,為避免損害審計的有效性,溝通內容不包括識別出的重大錯報風險以及應對措施。(5)A注冊會計師評估認為甲公司的收入確認存在特別風險,擬實施具有不可預見
老師我想問下,10月還是小規(guī)模納稅人,有個業(yè)務,但是沒開票,現(xiàn)在11月了升為了一般納稅人,現(xiàn)在客戶要開票了,這個稅率是按多少開?是按照小規(guī)模的征收率開?還是一般納稅人稅率開?客戶想要13%的稅率
老師,我公司是小規(guī)模的中醫(yī)館,現(xiàn)在內帳,我們跟外面的團隊合作,他帶客戶來我們醫(yī)館消費,總收入是177066(其中有個客戶交了100的定金要退款,不含在177066里面,我做了其他應付款),9月份收款78951已經確認收入,其中欠款的部分是98115,我們給對方的返點是45個點,返傭金是:79679.7,團隊要給我們醫(yī)館再打18435.3,但是團隊直接再打給我們的傭金中扣了要退客戶100定金,實際支付給我們的是18335.3,現(xiàn)在團隊說欠款直接在傭金中抵扣,我按照這個抵扣來做的話,我發(fā)覺我的利潤負數(shù)好大,我是不是可以按照實際收入來做才會顯示我真是的利潤,請問這個分錄要怎么樣做呢?
老師,請問公司申報工資薪金個稅1-9月在別的電腦上面申報,10月(現(xiàn)在)申報提示×××上一屬期按照6萬扣除累計減除費用,請繼續(xù)保持或從1月屬期開始更正。怎樣更正操作處理?
老師請問一下,簡易計稅,及繳稅會計分錄。
建筑業(yè)掛靠工程,掛靠方是不是只需要用表格做賬就行了,因為所有的業(yè)務都是以被掛靠方的單位名稱來進行的!
公司美金支付15175 匯率7.88,換轉成人民幣107439 可對方開票的金額是107560.4 少支付金額應該是如何做會計分錄?
老師,我剛沖紅發(fā)票了,沖紅日期是今天,那我直接去第二季度更正增值稅申報變咯,發(fā)票6月多開了一次,免稅的?!,F(xiàn)在我要做股權變更,稅局不通過,所以上次第三季度申報表與財報數(shù)不一樣,我上次為了報稅,改一致
老師,有工資薪金個稅計算器不?個稅怎么計算?
工商年報忘了做,解除非正常要什么材料,走什么流程
@董孝彬老師,別的老師別回答