您好!這個需要根據貴公司的休假制度來確定,根據疫情法規(guī)的規(guī)定,因疫情原因導致的休假,應當按照正常工資來發(fā)放,春節(jié)屬于法定節(jié)假日,理應照常發(fā)放工資,針對其他休假的,應根據貴公司的內部規(guī)定確定

老師,我想問一下,工資這一塊不知道怎么算,因為我上個月是15號上的班,雙休工作制的是不是除以21.75,不過當月有沒有補班,9月份實際工作日是23天,因為有一天補班國慶節(jié)放假的,不知道工資怎么算
小明月工資標準為3840元,8月份共31天,小明請病假2天,請事假4天,周末休假10天,出勤15天。根據小明的工齡,其病假工資按標準的90%計算。小明請病假和事假期間沒有節(jié)假日,請按月平均天數為30天和20.83天分別以出勤天數和缺勤天數計算小明8月份的工作。
.泰華公司工人鄭一飛的月工資標準為2175元,8月份31天,事緞4天,雙休日休緞10天,出勤15天。根據讀工人的工齡,其病假工資按工資標準的10%計算。該工人病和事假期間沒有節(jié)日,請按出勤法和扣勤法分別計算讀工人本月應得的工資。
老師,一月份因為生病加春節(jié),總共上了四天半,有的上了15天,工資怎么發(fā)?
老師,1月份因為新冠生病還有春節(jié)放假,有的上四天半,有的一天沒上,有的上15天,怎么算工資
老師經營范圍里有技術服務,現(xiàn)在合同資料整理歸檔錄入掃描上傳系統(tǒng),開票是開信息技術服務,還是研發(fā)和技術服務
老師,我們公司是一家小規(guī)模納稅人,2024年第一季度第二季度都紅沖了發(fā)票,增值稅形成了負數,申報增值稅直接0申報了,2024年第三季度開具7萬的正數發(fā)票,沒有進行負數的抵減,直接按7萬申報了增值稅,增值稅跟企業(yè)所得稅形成了比對差異差異,需要更正報表, 把2024年第一第二季度更正為實際的負數金額比較好呢,還是更正第三季度的報表比較好,第三季度按實際開具的金額抵減第一第二季度的負數,按抵減后的數據填列更正,
個體戶全年開票小于120萬,并且全部開的是普票,你是不是不用交增值稅和個人經營所得稅
老師,2024年之前實行認繳制的企業(yè),3年緩沖期+5年內實繳。如果想減資本和注銷,是必須在3年緩沖期完成嗎,如果過了三年緩沖期還可以減資或者注銷嗎
你好,老師,我想把下面負數2萬多調平,其他應付款。
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進項發(fā)票,是定期定額的,需要交個人經營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
個體戶每個季度開28萬的票出去,但是沒有進項發(fā)票,需要交個人經營所得稅嗎,需要的話是按照開票金額交稅嗎
開9個點的增值稅發(fā)票,需要4.5個點去買,開13個點的發(fā)票,需要7個點去買,哪個劃算一些呢,怎么算的呢
委托研發(fā)所需要的成本?什么時候使用委托研發(fā)什么時候自主研發(fā)?
5. 下列企業(yè)財務管理目標中,沒有考慮風險問題的是( )。A. 利潤最大化 B. 相關者利益最大化C. 股東財富最大化 D. 企業(yè)價值最大化 老師,這道題為什么選A
還有一個一天班也沒上的,發(fā)生活費的話怎么算?只發(fā)春節(jié)7天假的錢?
您好!如果其請了事假(非帶薪假),可以只發(fā)春節(jié)工資
屬于老板給放假了,一個月沒上班
您好!這可以按正常工資發(fā)放