你好,學(xué)員,具體哪里不清楚
職工王興的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按上班的90%計(jì)算,該工人病假和事假期間沒(méi)有遇到節(jié)假日各種津貼和補(bǔ)貼368,獎(jiǎng)金500元,請(qǐng)按月薪制計(jì)算該工人的計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資
某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資。
工王興的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按上班的90%計(jì)算,該工人病假和事假期間沒(méi)有遇到節(jié)假日。各種津貼和補(bǔ)貼368,獎(jiǎng)金500元,請(qǐng)按月薪制計(jì)算該工人的計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資
小明月工資標(biāo)準(zhǔn)為3840元,8月份共31天,小明請(qǐng)病假2天,請(qǐng)事假4天,周末休假10天,出勤15天。根據(jù)小明的工齡,其病假工資按標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。小明請(qǐng)病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日,請(qǐng)按月平均天數(shù)為30天和20.83天分別以出勤天數(shù)和缺勤天數(shù)計(jì)算小明8月份的工作。
.泰華公司工人鄭一飛的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2175元,8月份31天,事緞4天,雙休日休緞10天,出勤15天。根據(jù)讀工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的10%計(jì)算。該工人病和事假期間沒(méi)有節(jié)日,請(qǐng)按出勤法和扣勤法分別計(jì)算讀工人本月應(yīng)得的工資。
老師,公司倉(cāng)庫(kù)房租不給開(kāi)票可以對(duì)公轉(zhuǎn)賬嗎?
老師,應(yīng)發(fā)工資是6500,社保合計(jì)575.12,公積金350,中秋補(bǔ)貼206.18,個(gè)稅23.43。實(shí)發(fā)5757.63。公司說(shuō)中秋發(fā)200元過(guò)節(jié)費(fèi),按稅后200給到我們,那稅前的206.18,是怎么算出來(lái)的?
老師您好,適應(yīng)能力強(qiáng)跟誰(shuí)都能相處是什么意思
您好老師 目前公司只有工資與差旅費(fèi) 是不是報(bào)稅(電子稅務(wù)局里面的企業(yè)所得稅季度申報(bào))( 如圖3里面的營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)業(yè)成本) 這個(gè)二個(gè)項(xiàng)目都是填利潤(rùn)表里面的0(如圖1) 這樣對(duì)不對(duì)(都是填利潤(rùn)表里面的)?
你好,我今天在核對(duì)往來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一張2022年的發(fā)票沒(méi)有入賬,是購(gòu)買(mǎi)原材料的,這個(gè)原材料還能入原材料么?要如何做賬
個(gè)人租車(chē)12000的租車(chē)協(xié)議,是要先減800元。 還是不含稅價(jià)格減了不含稅乘以20%
老師好,我們公司在外面開(kāi)來(lái)3個(gè)點(diǎn)的專(zhuān)票,對(duì)方跟我們要5.5的稅點(diǎn),這個(gè)合理嗎
A公司和B公司是關(guān)聯(lián)公司,我公司向B公司采購(gòu)貨物,支付方式為,我公司支付30000元給A公司,A公司作為承兌人出具商業(yè)承兌匯票,票面金額為31000元,差額1000元為返利,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)業(yè)務(wù)分錄怎么做?
老師,企業(yè)租入一年以上的土地使用權(quán)如何賬務(wù)處理。
老咨詢(xún)下,公司是小規(guī)模納稅人,第三季度不含稅開(kāi)票金額是311萬(wàn),10月份開(kāi)始要申報(bào)第三季增值稅和附加稅,有啥注意點(diǎn),開(kāi)票金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)30萬(wàn) 存在什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不呢