客戶是倉儲服務的一般納稅人，她們打算1月.2月分別發(fā)放2022年年終獎金27.4萬，她要求12月我們只需在賬套上計提27.4萬這個，1月.2月發(fā)放時才在自然人系統(tǒng)申報個稅，請問這樣可以嗎？這樣會影響年度匯算清繳嗎？如果影響，請問如何處理？

老師：您好！我有一份兼職收入，每個月500元，平時不發(fā)放工資，到春節(jié)前才一起發(fā)放。兼職公司的賬務處理是代理記賬公司處理的，代理記賬公司沒有經過我同意，在個稅申報系統(tǒng)2022年1-12個月每個月申報我5000元的工資收入。這樣操作的結果就是匯算清繳我要補繳個稅。因為接近3月份的匯算清繳時間，我打開手機端口的個稅APP系統(tǒng)查詢發(fā)現(xiàn)了這個情況，和代理記賬公司溝通后，她們說可以修改2022年的個稅申報數(shù)據(jù)，請問老師，這個數(shù)據(jù)還可以更改嗎？

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調整合適嗎？

老師你好。我們是小規(guī)模納稅人，2023年底進行了費用暫估，1-2月份陸續(xù)收到了發(fā)票，但有以下幾個問題： 1、有一個裝修的費用，沒有收回發(fā)票，這個該怎么處理？直接紅沖嗎？ 2、有一部分費用沒有暫估，但是收到發(fā)票了，金額也不小，怎么做賬？ 3、以上問題都做好張后，在匯算清繳中，2023年的年度財報該怎么填？ 畢竟是2024年的憑證，2023的財報數(shù)據(jù)會因為今年的憑證而變化嗎？ 這樣調整會不會影響2024年第一季度的財報和稅？ 還是說我先把去年的帳調好了，做完匯算清繳后再做第一季度的憑證？ 不知道我表達的夠不夠清楚，第一次自己做匯算清繳，有很多都不懂，請老師指點