老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內寫字樓，環(huán)境挺好，工作內容是負責三個公司的內部賬，月末結算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內容負責一個公司的成本核算，對接稅務，配合財務領導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經試用5個月了沒給轉正，我提出辭職時，財務領導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉正很不舒服。

1.在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除三險一金"后的工資薪金25000元，負擔其就讀于九年級的女兒的教育費用。2019年1月和2月還取得以下收入: (1)1月某一個體息日，業(yè)余幫乙單位檢查設備運行,乙單位按照10000元的標準支付給李某報酬 (2)2月領取2018年年終獎36000元，選擇單獨計稅 (3)2月在丙雜志社發(fā)表一篇技術分析文章,取得稿酬2000元。 (其他相關資料:對子女教育專項附加扣除李某選擇在甲單位預扣預繳其稅款時扣除)要求:根據(jù)上述資料，按照下列序號計算的回答問題。 (1)甲單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。 (2)乙單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。 (3)甲單位2月應預扣預繳李某的個人所得稅。 (4)甲單位2月應扣繳李某年終獎的個人所得稅。 (5)丙雜志社2月應預扣預繳李某的個人所得稅。

個人匯算清繳： 1、19年8月-10月這三個月，公司將我的工資分別轉移到另外三家公司繳納（原單位，其它單位1、其它單位2），也給我繳納社保和做納稅申報，但是卻有部分單位未給我進行個稅繳納（個稅系統(tǒng)里能看到，且都達到應納稅額度） 2、19年11月-12月這兩個月，原公司又將我的工資移回來發(fā)放，也做納稅登記，但是我的社保卻移到另一家公司繳納，且這家公司未給我發(fā)放工資和做納稅申報，導致我在匯算清繳時個稅APP無法調取我11月及12月的三險一金； 3、現(xiàn)在我在個稅APP做個人的匯算清繳，顯示需要補繳3500元左右，請問是否是因為上述情況，而導致我補繳金額提高。

在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險一金”后的工資薪金35000元，負擔其就讀于九年級的女兒的教育費用。2019年5月和6月還取得以下收入:(1)5月，甲單位統(tǒng)二給包括李某在內的全體員工購買了每人每年2500元的符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產品。(2)5月某一個休息日，業(yè)余幫乙單位檢查設備運行，乙單位按照20000元的標準支付給李某報酬。(3)6月領取2018年年終獎56000元，選擇單獨計稅(4)6月在內雜志社發(fā)表一篇技術分析文章，取得稿酬3000元。(其他相關資料:對子女教育專項附加扣除李某選擇在甲單位預扣預繳其稅款時扣除)要求:根據(jù)上述資料，按照下列序號計算回答問題，每問需計算出合計數(shù)。(1)甲單位5月應預扣預繳李某的個人所得稅。乙單位5月應預扣預繳李某的個人所得甲單位6月應預扣預繳李某的個人所得稅。(4)甲單位6月應扣繳李基年終獎的個人所得稅。(5)丙雜志社6月應預扣預繳李某的個人所得稅。

老師好！因為疫情的關系上半年我們學校年初沒有及時繳納教職工的社保費，財政直付的單位部分也沒有繳，后來稅務催的緊，領導讓我們單位個人一起交，于是三月份一下子打了十四萬多，六月份的時候稅務又退回了10萬多，請問退回來的10萬多這筆錢要怎么記賬呢？這個不能算收入吧？