請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

老師您好，我們是民間非盈利團體組織，我單位今年的福利費超過了工資總額的14%，超出部分是要做企業(yè)所得稅調(diào)增，是計入遞延稅款，但是我們民非團體組織沒有遞延稅款這個科目，請問應該放在哪個科目下？具體如何做分錄？謝謝！

你好，我找立峰老師，我終于知道您回答的和我問的，不是一個問題了，我問的時候沒問清楚，我重新提問表達一遍，你說的沒錯，-40+40=0，但是但是，稅法上要求職工福利費是職工薪酬的14%，那么請問職工薪酬是直接看貸方一年有多少金額相加就是對嗎，那這里出現(xiàn)了借貸-40+40，可是這個是有個貸方會算進應付職工薪酬的總額中，那不就是有2次都算進了嗎，之前2020-2022年沒調(diào)賬的，和2022年調(diào)賬的都會在算一次應付職工薪酬總額，那么假設2022年時真實工資是200萬一年，有了這個調(diào)賬，貸方總額變成了240萬，福利費的扣除金額從200*14%=28萬，到如今的240萬*14%=33.6萬了呀

老師，您好！我們是民間非盈利組織。我單位2022年福利費超出工資總額的14%了。我們的福利費22年沒有計提，直接做入借：管理費用—福利費、貸：銀行存款?，F(xiàn)請問超出工資總額的14%如何做會計分錄？謝謝！

老師好，我們是小公司，成立有工會。計提繳納工會經(jīng)費的分錄是借管理費用-工會經(jīng)費 貸應付職工薪酬-工會經(jīng)費 借應付職工薪酬-工會經(jīng)費 貸其他應付款-上級工會 其他應付款-單位工會 現(xiàn)在我公司需要用一筆工會經(jīng)費用于購買年節(jié)禮品給員工。這個怎么做分錄呀？ 直接是其他應付款-單位工會 貸銀行存款嗎？需不需要再經(jīng)過福利費呀？