同學,你好 先計提借,職工薪酬工資,貸,應付職工薪酬工資
老師問下,每月計提工資50000,發(fā)每月生活費40000,平時做的分錄計提借:管理費用/生產成本-工資40000 貸:應付職工薪酬40000 借:應付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費用/生產成本 40000貸:應付職工薪酬 40000 轉借:應付職工薪酬40000貸:其他應付款-職工工資40000,借:其他應付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現余額在其他應付款里了。應付職工薪酬沒有余額。
本月計提工資借:管理費用6000貸:應付職工薪酬6000多計提了2000元下月發(fā)上月工資時借:應付職工薪酬4000貸:銀行存款4000管理費用2000這樣寫可以嗎?
老師,我們是設計公司。這個月計提工資,借:勞務成本,貸:應付職工薪酬-工資。下月發(fā)放:借:應付職工薪酬_工資,貸:銀行存款。同時結轉:借:主營業(yè)務成本_工資,貸:勞務成本。這么做對嗎
公司與甲員工鑒定勞務協(xié)議按月付工資4000元,這樣做分錄:借,其他業(yè)務成本4000元,貸銀行存款?還是先計提借,職工薪酬\\工資,貸,應付職工薪酬\\工資?
公司與甲員工鑒定勞務協(xié)議按月付工資4000元,這樣做分錄:借,其他業(yè)務成本4000元,貸銀行存款?還是先計提借,職工薪酬\\\\工資,貸,應付職工薪酬\\\\工資?
地役權登記產生對抗效力,對嗎?
老師好!我們是烤煙合作社的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)租房做辦公室,租金每年3500元,房東不愿意開發(fā)票,我們只用收據合租房協(xié)議可以入賬嗎?
老師,請問收到2023年9月1日至2026年8月31日三年的租房發(fā)票 怎么做分錄呢
老師,請問一下申請發(fā)票額度,是客戶那邊先給確認,還是稅務局先審核哇
7月31日應付當月職工薪酬4800,該職工是退休返聘人員,只扣除12元工會費,不涉及社保。因出納工作失誤,實際支付了4788.8,多付了0.8元,8月份調賬,怎么做分錄??或者7月工資冊是否需要重做?
老師,餐飲業(yè)像廚師的社保是直接入主營業(yè)務成本嗎
我公司在2022年收到60萬發(fā)票,是打給個人的房租,個人給我們找了一家公司開票,房租款打給了個人,現在稅務局認定是空殼公司集中開票,讓我們調增,我們也是受害者,有什么辦法不調嗎?
老師您好,對沒有辦事機構的組織,由被告注冊登記地,但是沒有登記地的,由被告住所地,這個住所地不是不確定嗎,怎么又回來了
老師,在2024年是我們付給物流40萬,但是他們給我們開了12萬的票,我當時做賬時,又多做了18萬的銷售費用,相當于物流費用就做了30萬,到2025年5月31日前18萬未取得發(fā)票,現在該如何調賬呢
氧化廠里的工作是稱重記賬對賬是會計方面嗎
有一個老師講,鑒訂勞務合同不能計提到職工薪酬?
國稅總局公告2017年第l5號明確:接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出。這表示支付的勞務派遣用工費用也應計入“應付職工薪酬”科目,作為計提福利費、職工教育經費、工會費等的依據。